社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの新卒採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
面接は看護部長と行います。個室で実施し圧迫感もないので、あまり緊張しないで会話ができます。面接は雰囲気としては本当に雑談のような感じで和やかでした。選考方法の詳細は人事部や管理職にしか分かりませんが、基本的には来るもの拒まずといった印象です。なので、面接を受けたらほぼ受かってる方がほとんどだと思います。ある程度大きい病院なので、毎年退職者が出て人手が足りていないので。
不満な点面接
投稿日：
看護部長は数年で変わっていっているので、その時の看護部長によっては話しにくい場合もあるかもしれません。また、希望の所属部署については、かなり強めに主張しなければ、人手の足りない部署へ配属される可能性が高いです。希望をやんわり出すだけでは上手く言いくるめられて結局却下されます。私自身は新卒入職じは希望の科でしたが、第三希望や希望に書いてすらいない部署配属の方もちらほらいたのが現状です。
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- 医療・福祉
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