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他の病院よりは基本給はやや多めかなと思います。他の病棟は分かりませんが、自分が所属していた病棟では師長が退勤時間をチェックし時間外手当をつけてくれていました。先輩の目もあり自分でつけにくい点ではありがたかったです。 年に1回国外、国内を選べる社員旅行がありました。登録すれば給料から自動的に旅費を積み立てれました。行かない場合は返金されます。
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研修制度はなく、新卒で入職したら約1ヶ月他施設へ勉強会?研修会?へ行かされました。そので学べるのは学校の延長のようなものなので、実際の現場では特に役には立ちません。実際プリセプター制度はあるものの先輩方も慣れておらず、「積極的に自分から見に行く!学びに行く」姿勢が現場では必要になります。プリセプターもパートや時短が多いので、慣れていない業務を時間内に終わらせるのでバタバタです。
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残業がほぼない。休みの希望は通りやすいため子育てには向いている。 回復期病棟のため患者さんの状態は落ち着いている。急変が少ない。
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業務が多忙なため、疾患などについては家に持ち帰り勉強するなどの自己学習が必要となります。ワークライフバランスとしてはちょっと大変かなと思います。
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担当する患者様が多く、業務が多忙。寄り添った支援を重視しているが故にサービス残業が多くはりがち。仕事のスピードをあげないと自分が苦労する。
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看護師の学校に通いながらパートとして働いてる方もおり、実習以外で臨床現場での動きを見るとこができる。
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給与面はこの地域では他の職場と変わらないが、福利厚生が良く。制服のクリーニング無料や自身の病院受診料の助成がある。
投稿日:
昇給は多く望めない。役職者になれば昇給も高いだろうが、仕事量を考えると割に合わないような気がします。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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