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福利厚生はしっかりしています。祝い事や不幸があった場合は見舞金、祝金が出ます。また、産休が一律8週間(内2週間は特休扱い)、育休も子供が一歳の誕生日の前日まで取れるのでありがたい。ただ、病棟によっては時短でも早く帰れない場合があります 。教育制度はプリセプター制度を導入しておりその人に合わせてプリセプターがつくため、安心。また、キャリアアップとして認定看護師のための奨学制度もあり学業に専念できる。実際1年間学んでいる間は学費、生活費も保証される。残業代はほぼ確実に出ます。
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医療機関です。病院以外にデイケア、訪問看護介護等の事業所もあります。 病院内で日勤、夜勤で働く事もできるし、病院勤務から訪問看護へ異動する方もいますが、専門職として様々な経験が積めるのは良いと思います。 個人的な考えですが、これからの医療介護の担い手は、在宅療養されている方への関わり方も経験して、それぞれの場面で活かして行けると、より良いものが提供できるのではと思います。
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急性期の病院なので幅広く医療が学べる。二次救急に指定されているため救急搬送も多い。色んな診療科がある。学びたい分野があれば病棟間の異動も希望できる。他の病院への異動も可能なため、急性期以外にも回復期やリハビリ科で学ぶこともできる。
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福利厚生制度はなかなかに充実してます。保険内の医療費は支給してもらえるので、働いてるうちは、気になる肌荒れ、歯の相談や治療はすぐに受診したりしてました。 出産祝いや入学祝い、入院時も支給してくれます。 お子さんがいる世帯にはかなり嬉しい制度ではあるかと思います。特に、病弱なお子さんがいるママさんにはありがたいかと思います。 駅から近い立地なのも良い点かと思います。
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急性期病棟なので忙しいのは仕方ないが、給料がやや低い、見合わない点。 人手不足で退社するまでに時間を要する場合があります。 単身者な業務偏る傾向があり、委員会によっては残業しての業務もあり。 ボーナスはこれまで出てはいるが、あまり金額が変動せずやや少なめ。
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平社員が参加できる研修は殆どない。主任以上だと多いのかな。 資格を取りましたが職場として不要なので手当も出ないです。 職場内でスキルを上げるために何かをしようという雰囲気は感じられないので、スキルアップのために自分で動く必要があります。
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産休育休を取って復帰される方はたくさんいます。 保育園が近ければ授乳時間も調整すれば取らせてもらえます。 女性特有の症状(生理、更年期)での休暇制度があります。 メンタルヘルス、乳がん等の病気療養後の復帰の際もリハビリ勤務から本格復帰と段階を踏んで仕事復帰する方がたくさんいます。
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中途採用ですが、以前よりも給与は良いし、有給も取れます。昇給もあります。 組合費や共済会費が給与天引きされています。行事の補助、誕生日、医療費補助等あります。 女性は産休育休も取れます。保育園も系列法人があるので申し込みしやすい(入園が優先されるかはわからないです)。
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