公益財団法人宮城厚生協会クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
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  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

福利厚生はしっかりしています。祝い事や不幸があった場合は見舞金、祝金が出ます。また、産休が一律8週間(内2週間は特休扱い)、育休も子供が一歳の誕生日の前日まで取れるのでありがたい。ただ、病棟によっては時短でも早く帰れない場合があります 。教育制度はプリセプター制度を導入しておりその人に合わせてプリセプターがつくため、安心。また、キャリアアップとして認定看護師のための奨学制度もあり学業に専念できる。実際1年間学んでいる間は学費、生活費も保証される。残業代はほぼ確実に出ます。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

医療機関です。病院以外にデイケア、訪問看護介護等の事業所もあります。 病院内で日勤、夜勤で働く事もできるし、病院勤務から訪問看護へ異動する方もいますが、専門職として様々な経験が積めるのは良いと思います。 個人的な考えですが、これからの医療介護の担い手は、在宅療養されている方への関わり方も経験して、それぞれの場面で活かして行けると、より良いものが提供できるのではと思います。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

急性期の病院なので幅広く医療が学べる。二次救急に指定されているため救急搬送も多い。色んな診療科がある。学びたい分野があれば病棟間の異動も希望できる。他の病院への異動も可能なため、急性期以外にも回復期やリハビリ科で学ぶこともできる。

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

福利厚生制度はなかなかに充実してます。保険内の医療費は支給してもらえるので、働いてるうちは、気になる肌荒れ、歯の相談や治療はすぐに受診したりしてました。 出産祝いや入学祝い、入院時も支給してくれます。 お子さんがいる世帯にはかなり嬉しい制度ではあるかと思います。特に、病弱なお子さんがいるママさんにはありがたいかと思います。 駅から近い立地なのも良い点かと思います。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

急性期病棟なので忙しいのは仕方ないが、給料がやや低い、見合わない点。 人手不足で退社するまでに時間を要する場合があります。 単身者な業務偏る傾向があり、委員会によっては残業しての業務もあり。 ボーナスはこれまで出てはいるが、あまり金額が変動せずやや少なめ。

  • 投稿者:
  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

産休育休を取って復帰される方はたくさんいます。 保育園が近ければ授乳時間も調整すれば取らせてもらえます。 女性特有の症状(生理、更年期)での休暇制度があります。 メンタルヘルス、乳がん等の病気療養後の復帰の際もリハビリ勤務から本格復帰と段階を踏んで仕事復帰する方がたくさんいます。

  • 投稿者:
  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

平社員が参加できる研修は殆どない。主任以上だと多いのかな。 資格を取りましたが職場として不要なので手当も出ないです。 職場内でスキルを上げるために何かをしようという雰囲気は感じられないので、スキルアップのために自分で動く必要があります。

医療業界の求人

  • 投稿者:
  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

中途採用ですが、以前よりも給与は良いし、有給も取れます。昇給もあります。 組合費や共済会費が給与天引きされています。行事の補助、誕生日、医療費補助等あります。 女性は産休育休も取れます。保育園も系列法人があるので申し込みしやすい(入園が優先されるかはわからないです)。

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

ベッド差額をとらない、無料低額診療等の低取得者には優しい病院ですが、その...

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不満な点仕事内容

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

人手不足で業務量が多い。急変や急な検査なども多いため残業で帰れない事があ...

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  • 現職
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昼食時にも電話が来たりするので、ゆっくりと休めないことはあります。また、...

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不満な点仕事内容

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  • 2021年頃

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私の部署で仕事に直結する不満はないです。他の部署では、職員不足で仕事が多...

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  • 2021年頃

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毎年の目標を作成しますが、自分の仕事と関係ない項目(経営に関することとか...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

リフレッシュ休暇は取得率100%なので良い。夜勤も希望すれば準夜勤だけ、...

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  • 2014年以前

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幅広い年代の職員がいますが、若い人も多く、他職種とのコミュニケーションも...

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  • 2021年頃

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組合費、共済会費は高いです。でも、様々な場面で活かしているので、そこはそ...

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  • 2021年頃

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最近は人手不足なので産休育休、病休に入る方がいればその分の補充をするため...

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  • 2021年頃

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テレワークやリモートを活用すれば良いのにと思いますが、相変わらず会議で人...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

部署によっては上司とのコミュニケーションがうまく取れずストレスを抱えてい...

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  • 2021年頃

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休みが夜勤明け、夜勤入り、など丸一日ないことが多く、休日が充実しない。希...

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  • 退職済み
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  • 2014年以前

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認定を取っている看護師さんがいたり、学会や県外の研修会などに積極的に参加...

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  • 2021年頃

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私の部署では有給休暇、リフレッシュ休暇、病休などは問題なく取れます。休日...

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  • 2021年頃

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私の部署ではとても雰囲気が良く、和気あいあいとしています。上司とのコミュ...

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  • 2014年以前

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他部所との連携が非常に取りやすく、働きやすい職場だと感じます。また、明る...

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  • 2014年以前

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初任給は他の医療機関とさほど変わらないかと思います。どこの病院にかかった...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2014年以前

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民医連の協会なので、メーデーに力を入れていたり(でもメーデーは交通費が出...

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  • 2021年頃

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職場内での研修は少ないように思います。個人的に興味があるセミナーなどは、...

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看護実習の際にお世話になり、スタッフの方の良さと雰囲気がとても良かったの...

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良い点面接

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  • 2014年以前

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既卒での試験だったのでアドバイスになるか分かりませんが、患者様のケースが...

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  • 2014年以前

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職種にもよりますが、医療機関なので女性職員も多く、女性の上司も多いです。...

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  • 2021年頃

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毎年上司との面談があり年度ごとの目標や達成したかを確認します。それが評価...

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  • 2015年頃

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医師の科長が実質支配しているところがあり、その科長の一言で看護側の教育や...

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良い点面接

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  • 看護師
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  • 2015年頃

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面接は穏やかに聞かれ、特に威圧的なものや過度な緊張はしませんでした。小論...

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  • 2015年頃

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アットホームな感じで、スタッフは皆優しい。威圧的な人はほぼいないため、不...

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  • 2015年頃

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休暇は他の人と被らなければまずまず単発なら取りやすいです。残業もそこまで...

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評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

425万円
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  • 平均残業時間

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  • 有給休暇消化率

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公益財団法人宮城厚生協会ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

公益財団法人宮城厚生協会質問・相談

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    宮城県多賀城市下馬2丁目13番7号
  • 従業員数
    1,571人
  • 企業URL
    https://www.m-kousei.com/
  • 代表者名
    小熊信

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