国立大学法人大阪大学の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
地域の中核医療施設ということもあり、最先端医療を提供しているだけあって、医療者も最先端の知識が求められる。ただ、その知識を得るために必要な勉強会などは頻回に開催されており、志を持って高みを目指す人にとっては最高の環境だと考える。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
624万円(回答者数132人)
投稿日:
退職金制度が二種類あり、通常の退職金制度と特別賞与制度があります。特別賞与制度は退職時に退職金がない代わりに毎年、賞与の際に10万円×2回の支給があります。10年以上働く場合は通常の退職金制度の方が得ですが転職や退職を考えている場合は特別賞与制度の方が特になります。わたしも特別賞与制度を選択しています。 大学病院のなかでは給料がトップクラスで多いと、他の大学病院から来た職員が驚いていました。 通勤手当は公共交通機関での通勤を申請していれば基本的に全額出るようになっています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
クリニカルラダー制度を用いており、教育面はとてもしっかりしています。三年目までは中央の研修が定期的にあり、どの部署に配属になっても平等に教育を受けることができます。 4年目以降は任意になりますが、実践、教育、研究の領域に分けて中央研修を受けることができます。院内の勉強会や医師によるクルズスが盛んなので院外に学びにいく必要がありません。 新人にはプリセプターとサブプリセプターが一人ずつ専任でつくため、業務や勉強面、精神面でも相談しやすい環境だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
25.3%
残業時間
12.0時間
投稿日:
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担したり、サポートを依頼することは難しい。また勤務日でない日にも、急ぎで対応するよう連絡があることもあり、その場合もほぼ代わりに対応してもらえることはなく、業務量に合わせた人員の配置や業務分担を考えてほしいと思った。
国立大学法人大阪大学の
質問・相談
関連つぶやき
公立学校ではできない先進的な教育に触れることができる。国立ということもあり、いち早く教育情報…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
多くの部局で評価が形骸化しているということです。実施時期も期中に入ってから行うことが多く、す…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
国立大学法人大阪大学を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。