社会福祉法人健祥会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
実際の職場は大阪にある「緑風会イサベル」という特別養護老人ホームでした。生涯最後の住まいと呼ばれる特養施設ですが、ご利用者様と接することにより、その方々の楽しいことや悲しいことなどを共有することができる。仕事としてはやりがいがある。自分自身の人生と重ねて、こうなふうに生きていきたいと考える良い機会がある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
306万円(回答者数45人)
投稿日:
以前にも勤務経験がありますが、保険未加入だった当時より、時間給が大幅にダウンしました。この間、消費税も上がっているので、大変苦労しています。 同じ法人内の医療機関で健康診断を受けることができますが、事前の説明なく、自費で支払うように言われました。 持病について、診断書は提出していますが、連続して休まない限り、欠勤扱いとなり、手取りも減額されます(就業規則には、明文化されていません)。 おそらく、昇給はありません。このことも、就業規則には書かれていません。 勤怠管理の都合もあって、タイムカードなのですが、急変時の対応などで、打刻できない時は、手続きがかなり煩雑です。特に、上司不在時の急変対応はしないほうがいいとまで言われているので、躊躇ってばかりです。 職員休憩室がないので、会議室を使いますが、会議開催の時は、いとも簡単に追い出されます。もちろん、その後は、仕事に戻らざるを得ません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
施設内外の勉強会に参加する時間的余裕がない。資料の交付を求めても、却下されることが多い。知識の共有がしにくい。ラダーがないので、自分の立ち位置がよくわからない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
36.7%
残業時間
14.2時間
投稿日:
周りの人があまり休みを取っていなかったので、就業当時は有給を取りにくい感じがありました。 自分が有給のとり方を分かっていなかっただけかもしれませんが。。 今は年5回は取らないといけないとなっているので、取りやすくなっているかもしれません。
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質問・相談
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