医療法人社団東京愛成会のクチコミ・会社評価（2件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
役職としての手当は毎月三万支給されてた。働きの内容を問われる事なく、一度昇格すれば落ちる事は無く働く限りは役職が維持できる。仕事上、役職としての責任を問われることはあまりない。月一の委員会に参加する事と、病棟科長が休みの時に代行役を引き受けてるくらいである。 ボーナス前に人事査定があるが、科長と相談しながらする為に自分が不利になる事はすくない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
上長に気に入られるかどうかで、ボーナスが左右される。キャリアや学歴は関係ない。看護部トップが、学歴が無いためにむしろ学歴があるスタッフを嫌っていたように思う。割り切って働くは、無知になる事が重要。以前に、キャリアアップを目指し大学院への進学希望をだしたが、スパッと切られてしまった。この法人に関しては看護部以外のスタッフは、学歴もある程度認められ医師や事務方においては大学院を修了した場合は、法人誌で取り上げ賞賛されている。だか、看護部トップは、いつまでも低学歴の者が居座るために人事評価もそれなりでしかない。よって、患者ケアが不十分でクレームも少なく無い。
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