公益財団法人甲南会クチコミ・会社評価(149件)

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不満な点仕事内容

投稿日:

全く臨床以外の業務が振られていないスタッフもいれば、実習生や新人教育など様々な事務作業を同時に業務として振られているスタッフがいるため、不公平である。新人教育の担当になっても評価としては、教育して当たり前という考えにされてしまい、教育担当になっていないスタッフと同等の評価にされ、やりがいは損なわれている。 また、平均18単位の取得ではなく、毎日必ず18単位の取得が必須であり、カンファレンスや委員会などの参加も関係なく18単位を取ることが課せられており、18単位に届かない日があれば個別で呼び出されたり、18単位未満であった理由を毎回報告しなければならないと言う点が臨機応変ではないと感じる。

良い点仕事内容

投稿日:

手術室看護師でした。1年目は器械出し(直接介助)を担当し、2年目の中頃から徐々に外回り(間接介助)を担当する流れです。 早い人は3年目からリーダーを担当することもありますが、希望しない限りは4年目からリーダーを担当することになると思います。

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良い点仕事内容

投稿日:

患者さんとマンツーマンでのリハビリとなるため、自分の技術や計画、スケジュールがそのまま仕事時間に繋がります。 分からない点や悩んだ時は先輩方にすぐ聞くことが出来るため、自身の技術向上に繋がっている。

投稿日:

コロナの状況になり、コロナの患者を対応したり、濃厚接触者と接触を強いられる環境にいるが、特別手当等の支給はない。むしろ、コロナ対応となり患者数が減少しているにも関わらず、毎日のノルマは変わらず、達成しなければ呼び出しや全員のスタッフの前で大声で達成出来ていないことを分かるような話される。 残業代に関してもサービス残業を強いられているところもあり、全ての業務において残業を申請することは出来ていない。

投稿日:

自分にあった部署に移動願いを出すことができ、移動できることもある。病院も急性期と慢性期があるため、病院を変わることもできます。がんばって仕事していると、それなりの評価がもらえます。

良い点面接

投稿日:

面接はやや圧迫面接でしたが、大変緊張している私をみて、硬い質問ばかりではありませんでした。特に印象的だったのが、阪神タイガースが好きな私に、選手やチームの話しを振ってくれたことでした。あとは、入社の動機、急性期病院に入ってどのようなことをしたいかなど一般的な質問、模擬服薬指導などがありました。

良い点仕事内容

投稿日:

病棟の薬剤管理、副作用、アレルギー確認、患者の肝機能腎機能に応じた薬剤調整と用量提案。その中で、患者のコンプライアンスやQOLの上昇へつながるときにやりがいを感じます。また病院勤務のため他職種との関わらができることも大変大きいです。型にハマった業務ではないことも大変楽しいです。

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投稿日:

手術室看護師は、ロボット手術があったとしても、器械管理や患者様の全身管理や心理的な配慮が必要なので、リモート化することはまだ難しいと思います。

投稿日:

教育がきっちりしており、研修や部署それぞれでのトレーニング等充実していま...

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不満な点仕事内容

投稿日:

急性期病院だが、病棟によっては寝たきりやほぼ全介助の患者さんが半数をしめ...

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大変低額です。薬剤師資格を活かした他の職種(調剤薬局やドラッグストア)に...

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投稿日:

働けば働くほど昇給額は上がります。昇給や賞与、住宅手当があり、福利厚生は...

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医療業界の求人

投稿日:

産休、育休等の福利厚生は充実しており、子育てをされているスタッフであれば...

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時短勤務は可能ではあるが、求められる仕事内容やノルマは通常勤務のスタッフ...

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特に思いつきませんが、部長と性格が合わない人は系列病院へ移動している気が...

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基本給がまず少ない。確定拠出年金に拠出出来る額を引いた金額が基本給となり...

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不満な点仕事内容

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2年目から拘束業務(オンコール)を担当するのですが、2人態勢となるため相...

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現在働いている病院が特殊なだけかもしれませんが、他病院に比べて休みの取り...

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設備は改装したてのため新しく、新しい器械を導入しようという動きもたくさん...

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不満な点仕事内容

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スタッフが足りなくなってもすぐに補充されないため、ギリギリの人数で仕事し...

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師長によって、評価されるポイントが違うためポイントがわかるまでは、評価が...

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産休制度はしっかりとしており、基準どおり休みは取れる。時短のスタッフは時...

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良い点仕事内容

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慢性期であるため、ゆっくりした空気が流れている。高齢者が好きなため、毎日...

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投稿日:

独身寮や家賃補助があり良かったと思います。独身寮も綺麗です。駅から近いと...

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明らかに仕事の不出来があっても、上司と同期の人は評価が異常に高いというこ...

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半期に一回、部長からの評価をかねた面談があります。良い点、悪い点をしっか...

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不満な点退職検討理由

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同期がみんな辞めてしまい、気軽に話せる人が居ませんでした。また、休み時間...

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普段の業務が忙しく、新しい技術を身に付けたいと思っていても体力が足りない...

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有給休暇をとる時にに他の職員の顔色を伺い、必ず経験年数の長い人から希望を...

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コロナ禍であまり街を見ることができず、この地域で暮らすことのメリットが無...

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ラダーを利用して学習や技術を評価する制度がありましたが、自分は毎日の業務...

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教育の制度は全く無し。教える気がないのかってくらい、新人をほったらかしに...

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良い点仕事内容

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専門看護師をはじめ、先生方も学会発表等沢山の経験をされてる方ばかりだった...

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産休、育休に関しては大変取りやすい環境にあります。取れる期間は、一般的に...

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良い点仕事内容

投稿日:

いろいろな症例がくるのでスキルアップできると思うまた先生とも近いのでどう...

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公益財団法人甲南会

評価

総合評価

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公益財団法人甲南会の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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平均有給取得率
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平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原1丁目5番16号
  • 従業員数
    1,523人
  • 代表者名
    具英成

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