医療法人医誠会クチコミ・会社評価(231件)

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良い点仕事内容

投稿日:

透析患者が多く長期療養してる患者さんが多いです。透析センターがあり、病棟では主にシャントの管理や療養の世話をしています。慢性期なので、長期で患者さんにゆっくり関わりたい方にはいいと思います。残業がほとんどなく、仕事もルーティン的なので、家庭との両立がしたい方も働きやすいと思います。スタッフはとても良心的でいい方が多いので、職場の人間関係には恵まれていると思います。

投稿日:

慢性期・終末期看護を学べます。急性期のように素速いというよりはゆっくりと患者さんに時間をかけてコミュニケーションを撮ることができます。技術は経験回数は少ないかもしれませんが、一人で完璧にこなさないといけない急性期に比べたら、不安があったらしっかりと伝えたら一緒に実施できますし、知識も技術も自分のペースで広げていけると思います。

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不満な点仕事内容

投稿日:

慢性期で仕事がルーティン的なので、マンネリ化しやすく、向上心がある方やたくさん学びたい方には不向きだと思います。病院が古く、設備が整っていないため衛生面や不便さがあります。あと、大阪の本部がビジネス的であり、利益しか考えていない。無理難題で強制的な規則をつくり、少しでも守れなければ減点方式で給料が減ります。衛生面の設備が整っていないため、コロナの対応が出来ていない。

投稿日:

県士会や学会への入会費や年会費は自腹のため、複数の学会に所属し続けるのは経済的に難しいと思います。また、中堅以降は研修会の講師を順番にしていくが、講師の機会に対して人数が少ないため、講師が回ってくる頻度が早いのは何とかしてもらいたいところです。

投稿日:

リハビリテーション科同士の人間関係は仕事の面では非常に良好で連携が取りやすいと思います。また、分からないことがあれば上司にすぐ相談でき、上司も業務都合がつけばすぐに対応してくれます。他部門との連携も非常にやりやすく、お互い良好な人間関係を築きやすい職場です。

投稿日:

それぞれの経験年数によって教育プログラムが確立しています。症例発表等の発表の機会の場もたくさんあるので、大変ではあるが自身の知識を振り返るいい機会にもなっています。また、認定資格取得に対しては補助金も出るため、積極的に認定資格へ向けての勉強もやりやすいと思います。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

新人や経験年数が若い人材が増えてきて、在職している中堅以降のスタッフでは教育になかなか時間を割けない点です。もう少し中堅以降のスタッフが残留しやすくなるように福利厚生や給与面を考えてもらいたいと思います。

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投稿日:

部署にもよりますが、古参の上司の評価によるものが大きいと思います。説明を求めても十分な説明はなく、納得できないこともあります。 今後、独自の評価制度がシステム化されることで透明性、公平性につながることを期待します。

投稿日:

シフト組みの際に、休み希望を出すことはできるが、月に〜回まで、1日に休め...

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給与は最低賃金程度。昇進昇格も一部の部署の上層部に近いところにいる人でな...

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不満な点退職検討理由

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とにかく、スピードを求められる。入所者の方々のことよりも、業務の遂行が優...

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年に1回極僅かな昇給がありますが、夜勤をしなければ給与も低めだと感じまし...

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医療業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

精神科単科病院の病棟業務。機能別看護で仕事が単純化されておりシンプルだっ...

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7年前に入職した当初は、毎日厳しい指導を受けていました。夜23時ごろまで...

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投稿日:

男女関係なく評価される。産休育休は取りやすく、残業を認めてないので定時で...

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テレワーク、リモートワークは事務仕事の人でも容認されていないので取り組み...

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いい点はほとんどない。強いて言うならコロナ禍でも給与、賞与ともに支給はさ...

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独自の評価制度があり、システム化されればとても有効だと思います。また、ほ...

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積極的に働き方改革を進めており、自己研鑽という名のサービス残業の風土が残...

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給与がなかなか上がらない。基本給を上げず、各種手当てで支給されるため賞与...

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途中までは土・日・祝休みで休暇がり、それに加えて有給と十分あったのですが...

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女性だからといって優遇はされない。いかに上の話を素直に聞き入れて行動する...

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希望休が月2回しか出せない。有給休暇は自分で自由に取ることができず、会社...

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毎年の昇給が微々たるものなので、役職などがついてこないと給料の増加は見込...

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他の病院と比べると昇給率が低い。夜勤を5回以上、8回以上やると夜勤手当と...

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部署によるかもしれませんが、ママさんが多く、急なお休みも理解していただき...

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年休112日くらいなので、週休2日はほとんど取得でき最低限の休日は取得で...

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昇給はないです。基本給ずっと一定です。夜勤手当ては高いので月給である程度...

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基本的に残業はなくす方針であり、個人の能力が高いスタッフは残業なく帰宅で...

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人の出入りが激しいため、常に人手不足。教育も十分とは言い難い。学会参加な...

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不満な点仕事内容

投稿日:

入浴介助が主でした。デイケアでは、午前中に、入浴、午後は、レクリエーショ...

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良い点仕事内容

投稿日:

無茶なノルマを課されることもなく、人手不足の場合グループ施設より助っ人を...

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不満な点仕事内容

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今はPCR検査も増えて、業務量は増えています。当直も2人で入りますが、普...

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残業はほとんどないです。17時15分までには確実に病棟を出れます。早い時...

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同じ業務内容でも施設が違えば評価者も違う。評価祭が生じている。また、事務...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区南扇町4番14号
  • 従業員数
    3,783人
  • 企業URL
    https://www.iseikaihp.com/
  • 代表者名
    谷幸治

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