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拠点がいくつもあるため全てを把握している訳ではないが、パソコンなど最低限のオフィス環境は整っているがタブレットなどはなし。 職場の人間関係については、不規則勤務のため職員全員がいつもいるとは限らない。そのため、人間関係は薄くなりがちなように思う。それが自分に合うか合わないか人による。
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年功序列で昇格していくので上に立てるような人でなくても昇格しているので本人の人となりをしっかりと見てから昇格してほしいと思います。 また、真面目な人たちは次々と辞めていってしまうので残っている人、役職がある人はただ年数を重ねているだけの人が多いと思います。
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男女共に和気あいあいとしているので雰囲気はいいと思います。ただ飲み会が多いので苦手な人は苦手かもしれません。先輩後輩関係なく話はできると思いますが、心からの相談はできません。誰に相談をしようかと迷ってしまうほどです。
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希望休は月3日程度は通してくれる。 残業はあまり推奨されておらず、定時になったら現場から離れられるため、気持ちの切り替えはしやすい。
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処遇改善手当が基本給などとは別で年50万円支払われる。 支払いがない法人もあるため、それを考えると業界内では高い方といえる。
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連休(3連休以上)は取りにくい。 結婚などで休みを長くとる場合は要上司と相談。 また、有給は職員数が少ないとほとんど取れない。
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研修体制は整っておらず、自分で勉強する機会を作らないと厳しい。そのため、自ら勉強する気持ちのない者はいつまでも昇進、昇給できない。
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成長思考のある人間にとっては資格を取る機会があるため、自分の立場や給与の底上げはしやすいものと思われる。
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