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設備や内装、物品が全体的に古く、汚い。新しい物品ななかなか買ってもらえず、古いものを使い回しているため動きが悪かったり使いづらかったり汚れてしまっているものが多い。また節約などと言い、寒い時期に暖房をつけさせてもらえない、廊下の電球をいくつか外してしまい薄暗くなる、など患者さんに関わる部分まで節約していた時期もあり、患者さんの危険をもう少し考えて別の部分で節約すべきと思う。
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自分が所属する部署ではみんな比較的仲が良く、コロナ前は新人歓迎会や送別会、忘年会など毎年行い、交流を深めていた。また教育面に関しては、とくに直属の先輩からは新人の頃(約7年前)からしっかりと指導をして頂けた。時折、症例発表や学会に行った後に内容を報告するなどの勉強会を開いて理解を深める場もあり、今でも学べることが多い。なにかあればすぐに相談できる先輩が多く、助けてもらっていることもある。
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単発の休みは取り易いが、連休を取るのは難しい環境です。有休を使用するのも気が引けます。お金を取るか時間を取るかの選択。 雇用契約書の提示が遅く説明についても 曖昧であったり、回答に時間がかかる。 担当者は2名おられるが、新しく来られ た方の対応は、安心できるが以前から 担当されている方の対応については、 こちらから色々と確認しないと、ちゃんと した回答を得れないので、注意が必要。
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食事箋処理が多い時は大変。最初は食事箋の見方もきちんと教えてもらえず、理解できないものが多くて困った。 業務内容は給食関係のことが多く、食札も準備しなければいけないし、配膳チェックも昼夜は入るので決まった業務時間に帰ることはできない。当然面接時にはふんわりと言われる程度。もちろん数分の残業はつかない。 栄養管理にも集中して行える状態でもなく、ミールラウンドの時間は食札管理があるのでもちろん行けない。患者さんとコミュニケーションをとる機会が極端に少ない。
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賞与は他の病院に比べて少ないように思いますが、夜間手当は他の病院より高かったように思います。住宅手当ては持ち家か賃貸かで額が違うかったと思います。また、休日や年末年始の手当ては他の病院より、多かったと思います!
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経営陣・組織体制が良くないと感じました。方針が定まっていないので、現場が振り回される。中間管理職が大変困っていて、悪くもないのに退職されるので、より一層まとまらない。
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新卒で入ったのですが他の病院で勤める友人に比べると、病院内での研修が極端に少なかったように思います。そのため、この病院での基準、基本のようなものがわかりにくかったです。
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他の医療機関と比べて、給与面(賃金ベース)は、高い設定だと思います。単発の休みは比較的とり易い環境にあり、かかりつけの病院に通い易かった。
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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