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プロパーと、正職員と謳われつつも嘱託や臨時と言った非正規型の職員では給与に大きな差があり、それを埋めるべく副業をしたくても、今はマイナンバーとかで誤魔化しが効かないこと。だから副業はができない。
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産休・育休はあるが、職場としてではなく、雇用保険の中での補助しかない。 それでも休みやすい環境があることはありがたい。
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基本的には禁止されている。 不動産投資や、家業の兼務は届けを出せば許されている。 副業せずとも食べていけるだけの保証があるところが利点かな。
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微々たる額だが、2年前から確実に昇給するようになった。 有給休暇や育児休暇は比較的取りやすい。 周囲の施設の割引も使える制度がある。
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建前だけの面接だったため、とても友好的な雰囲気の中の面接だった。 面接官に意外な共通の知り合いがいたことも大きかった。
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最初の頃は、出勤を続けることに不安を覚えていたが、対策がわかったり、職場も自己判断で休んでもいいと決めてくれたので今は不満ばない。
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退職した人の話を聞くと、辞め方にも色々あって、どんなに会社に貢献していても、「辞めます」と言ったら引き止められることはないと聞き、悲しくなった。
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福祉専門職で、職場には自分しかいないので負担が大きい。 また利用者の生活に深く関わるため、周りから誤解されることが多い。
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