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法人が大きいのでスタッフが多くある程度の融通はきかせてくれる。 様々な施設を持っており、好きな働き方ができる施設へ行こうと謳っている。 保育園などもあるので、子育て中のスタッフには助かる面もある。が、なかなか入所できないなどの面もみえた。
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急な異動は、少なからず見受けられる。それが嫌で退職したスタッフもいるため、追い出し部屋的な位置付けとの噂もあった。 未就学児がいる場合は、法人内の保育園へ入所可能とのことだが、運良く近くの施設に勤務できなければ遠方に送迎する必要がある。
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すみれ荘は施設全体が古く老朽化に伴いあらゆる箇所が故障し修理しています。 エアコンの故障は日時茶飯事、冬場も暖房が故障し入所者さんは致命的な状態でした。排水管からの水漏れなど数え切れない程故障しそこにお金をかけてるイメージ。 社員が多いだけに陰口・告げ口・揚げ足取りなどよく目にします。 人間関係で精神的に不安定になった人を何人も見ています。 古臭い雰囲気で髪色も注意されます。
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福利厚生が充実と謳っているが 実際は給料から強制的にお金を引かれ その集めたお金で飲み会などを行う。 コロナもあるので拒否したら 園長から呼び出されるため 断れない状況に追い込まれる。 残業も2時間と求人票には書いていたが 実際は、勤務時間より10〜20分は 必ず早くこなければならなかったり 持ち帰りや、残って仕事は当たり前。 30時間以上残業しても残業手当は付きませんでした。 ちなみに、休憩も保育室でずっと いなければならないので休憩は無しです。 コーヒーやお菓子は飲めます。 人間関係は和気藹々としていました。 多分慣れれば大丈夫だと思います。
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中途採用で特養に入社。2年で急に希望もしないデイサービスに異動になりました。 今までの看護師としてのキャリアは台無しになり、リハビリ・介護士・雑用係など全てをこなさなければなりません。 またレクや行事などもある為準備や計画など自宅でも仕事持ち帰っています。 始業20分前から働き、前残業代、後残業ももちろんつける事ができず完全にブラックです。 有給も希望休含めて2日までと決まり、連休もほぼなくプライベートでお出かけもできなくなりました。 コロナの影響で規制がかなり厳しく県外住みの家族にもろくに会う事もできず息がつまる会社です。
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勤めて、5年程で、それまでしたことのないデイサービスに移動させられ、 それからは、最悪でした。 長年勤めていたことが無いことになり、新人のような扱いで 仕事を押し付けられ、なのに仕事を教えてはくれない。 上からものを言われ、でも周りの職員や上の職員もそんな態度の職員に対して注意をしてくれない。 仕事の30分前から、残業は多いと3~4時間あり。終わらないと家に帰っても仕事をしていました。 休憩も、1時間ない事もあり、休憩所もまともな所はなく、一人でゆっくりするには、 ロッカー室で、立って休憩してました。 仕事中も、座ることは許されず、ほとんど立っての仕事。 そんな職場だから、人も直ぐに辞めて、人手不足になり、 また、仕事が増える悪循環の仕事場でした。 10時間くらい、ほとんど立ちぱっなしでした。
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部署にはよるが、介護未経験の高卒の子と、使えないおばあちゃん看護師と、同じく使えないパートのおばちゃんのオンパレード。私が仕事してる間、3人は楽しそにお話してましたよ。経験のある人はひたすら介助。その3人では対応出来ないので。未経験の方や、パートの方はいいと思います。仕事を与えてくれないから。
朝、出勤するとまず、スタッフ全員を集めての利用者様の情報共有があります、すごくいい事だと思い…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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