ちばみどり農業協同組合のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分の担当により残業代が申請できる、できないがあって同じ職員なのにまったく不平等である。労基が入っても改善されない。 臨時職員で昔から雇用されてる方より、広告等で新しく採用する人の方が時給が高く設定されていて臨時職員からも不満の声があると聞く。仕事の出来ないような人ばかり年齢で給料が上がり、頑張っている若手は低賃金で働かされている。給料がいい職場とは到底言えない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人によるので古臭い上司や、空気の読めない同僚に当たると最悪。ほとんど助けてくれないので辞めるか耐えるしかない。 誰かが必ず誰かの尻拭いをしている。 古臭い昔ながらの態勢があるので、新しい意見を持って行っても常勤役員がふんぞりかえってるのでほとんど通らない。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
共済の推進、新茶の推進、農業新聞や家の光、旬鮮倶楽部など無駄なノルマがありこれらが全て給料から引かれると手元にはほとんど残らずやりがいを感じられない。 臨時職員（パート）の方が正社員より仕事をしていて場所によっては給料が割に合わない。昔らながらの古い体制が未だにあり、若い意見はまず通らず、若い社員のモチベーションが上がらず辞めていく。 部外者が職場の建物内に勝手に入ってくるので、セキュリティも良くなく怖い
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
仕事は、パートをしておりますが、職員と同じように働いているのに、臨時給与がありません。働きはじめの規定に臨時給与の事は触れられていましたが、今この時代、企業だったり臨時給与がないのは、労働基準に従っていないのではないでしょうか。臨時給与がある事で、やりがいを感じたり、又、働く気力みたいなものも生まれるような気がします。なんとかならないものでしょうか。実際、給与が少なく、転職を考えています。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
入組前に研修がある。 そこで機械の使い方やマナー講習がある。 いきなり機械に触らせられるよりマシ。 そこで他地域の農協職員とも関わることもできる。また、同期と絆が深まる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
伝票処理がまとまってくることがあり、そうなると残業することになる。 また、他部署の電話も回ってくることがあるので業務を中断せざるを得ないこともある。 ノルマがある。 人との関わりに苦手意識を持つ人には厳しそう
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人による。 上司に気に入られていれば評価は上がるし、そつなく仕事をこなしていても、気に入られてなければ評価は上がらない。 仕事が出来ない人でも気に入られてさえいれば評価は上がる。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は良いと思う。 育休産休介護休暇もとれるが、昇給にはひびくと思う。時短勤務もできるので子どもが小さいうちはいいと思う
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ちばみどり農業協同組合の質問・相談
ちばみどり農業協同組合の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 千葉県旭市ロの１５４９番地の１
- 従業員数
- 450人
- 設立
- 2001年1月
- 代表者名
- 江波戸一治
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