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教員として、給与面や福利厚生面では、他県に比べて圧倒的に待遇が良い、仕事の内容も、教員の働き方改革が叫ばれて以来、かなり負担も軽減されてきた。子どもの成長を目の当たりにできるという満足感や成就感は何事にも変えられない喜びでと思う。さまざまな面での改革がまだ更に進む予定であり、今後もっと働きやすい環境になってくると思われる。非違行為で懲戒処分にならない限りは、基本的には一生涯雇用は保証されるし、賃金面での安定性は抜群であるといえる。
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昨年度から、週に一度まではテレワークが可能になった。申請して所属長の許可が必要。介護や通院以外の理由では、詳細までは聞かれないのが良い点。半休も取得可能。 サテライト(自分の所属以外の指定された席が利用できる)制度もあり、出張時の時間が有効に使えるようになった。 コロナ禍で状況によっては、出勤とテレワークが半々になっていた。通勤しなくて済むので、ありがたかった。
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評価制度自体はあるものの、大半が標準の評価となり、仕事ができる人とできない人と評価にほとんど差が生まれないため、評価をモチベーションとしてはたらくことは難しいと考える。 移動の頻度が高く、異動のたびに業務内容が大きく変わるため、一から勉強のし直しになる。 異動の希望については、面談などで聞き取りがされるが、実際の異動へはほとんど反映されないように思う。
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愛知県の筆記はそれほど難しくないように感じるため、筆記試験においては基本的なところをしっかりと押さえれば点を取る事ができる。 教養試験においては、数的処理と文章理解で問題の半分を占めるため、教養対策としてはその2つを重点的にやる事が大切だと思う。 専門試験は、国家よりも癖のある問題もあるため、地方上級の問題に慣れておく必要がある。
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テレワークやリモートワークは正直難しいと思います。教科によっても違うと思...
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