医療法人社団行陵会のクチコミ・会社評価（45件）
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良い点仕事内容
投稿日：
介護という仕事は一般に3K(きつい、汚い、給料が安い)と言われています。ただ、私の法人では仕事内容はそれなりにきついことはありますが待遇面は中小企業並みで年間の公休数も118日＋有給休暇は最低5日になりますのでライフワークバランスはばっちりといえます。そういったこともあり職員の人間関係が良く、他職種が協力して和気藹々とした雰囲気の職場です。ご入居者への対応も皆が丁寧で心のこもった関わりを心掛けているためご家族からの評判もよくクチコミで新規のご入居が沢山あります。
不満な点仕事内容
投稿日：
殆どが満足する部分で不満な点は少ないですが、やはり介護の仕事は専門性が高く誰にでもできる仕事ではありません。ただ一般的に介護＝誰でも出来るという風潮があります。そういった考えを持たれている方に、介護は決して簡単な仕事ではありませんが、キツイだけでなく沢山の笑顔に囲まれるとても素敵な仕事であることを伝えたいですね。不満ではなく要望になってしまいましたが今の法人には満足しています。
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介護職・ヘルパー／介護老人保健施設／社会保障完備
- 京都府京都市左京区大原戸寺町
- 月給23.5万円〜29.8万円
- 仕事内容
- 経験不要！京都市左京区の介護老人保健施設 博寿苑で、新たな介護のキャリアを築きませんか？介護職・ヘルパーの正社員求人！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給235,420〜298,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪昇給≫ 1.1％ （月あたり） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 八瀬比叡山口駅から4.5km 鞍馬駅から4.6km 岩倉駅から4.9km 《勤務時間》 ①7:30〜16:00（休憩60分） ②8…
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ケアマネジャー／日勤のみ／居宅介護支援／社会保障完備
- 京都府京都市北区小松原南町
- 月給20.5万円〜24.5万円
- 仕事内容
- あなたのケアマネージャーとしてのスキルが当施設で輝くチャンス、デイサービスセンターで活躍しませんか？ケアマネージャーの正社員求人！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給205,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.3ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 北野白梅町駅から0.3km 等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅か…
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看護師／日勤のみ／訪問看護／社会保障完備
- 京都府京都市左京区上高野隣好町
- 月給19.8万円〜24.5万円
- 仕事内容
- 京都の医療法人社団行陵会訪問看護ステーション宝ヶ池で、新たな一歩を踏み出しませんか？看護師募集！ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給198,600〜245,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 オンコール手当:2,000円/回 住宅手当:4,000〜9,000円 扶養手当:4,500円〜（人数により加算） ≪賞与≫ 年2回合計4.3ヶ月分 《資格》 資格必須：看護師 必要経験： 看護師業務 《アクセス》 駅近、自転車通勤可 三宅八…
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准看護師／介護老人保健施設／社会保障完備
- 京都府京都市左京区大原野村町
- 月給20.3万円〜29万円
- 仕事内容
- 京都の自然に包まれた癒しの場で、あなたの看護技術を活かします！ 皆さまの笑顔を繋げるお仕事を一緒に始めてみませんか？ 《募集職種》 准看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給203,800〜290,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.3ヶ月分 《資格》 資格必須：准看護師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 鞍馬駅から4.3km 貴船口駅から5.1km 八瀬比叡山口駅から5.3km 《勤務時間》 ①8:30〜17:00②16:30…
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
医療と介護分野のもと、顧客は高齢者の方を中心とした職場で、将来の自分や家族の世話にも生かせるし、超高齢化社会には必須な仕事で学ぶ事は多い。診療報酬や介護保険制度改定により社会の狙いが予測でき、自分の働き方を見直せる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
不満な点はない。 一般企業（世間）並みの制度と考え方なので、逆に昔ながらの医療現場から見るといろいろと不満な点もあるかと思うが、医療を特異な職種でなく、当たり前の仕事と捉えるなら、どれも普通のことと思われる。 資格ありきの職場なので、医療関係の資格がない事務職にとってはきつい現場とも思われる。
不満な点退職検討理由
投稿日：
退職の決定打は部内でのパワハラ。元々小さな病院からスタートしており急速に大きくなってしまった部内で年功序列が強く、好き嫌いでしか物事の判断ができない管理者が多く建設的な議論は難しい。退職の話を相談しても管理者ごとに責任のなすりつけ合いで言ったことも矛盾だらけで話が進まず。引き止めるために色々な条件を出してくるものの、断り続けると態度を裏返すようにきつい口調で圧力をかけてくる典型的なパターンでの対応をしてこられた。退職して正解であったと感じる。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
ずっと介護士としてやっていく道、役職につく道、ケアマネジャーになる、グループ全体の事務職につく道など自分の希望を叶えやすいと思う。 新人研修もしっかりしていると思うし、技術は身につく。勉強会なども定期的に行っているので知識も身につく。
良い点仕事内容
投稿日：
医療、介護のさまざまな職種が存在し、自分が持っている資格を生かせられるし、また新たに資格取得に向けて研修サポートもあり、働きながらでもできるためよい。特に病院は専門職、プロの集まりと言っても良いくらい、レベルは高いと思われる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
数年働いたとしても給料は上がらず責任のみ増える。残業も取りにくい、やりがいを搾取ばかりされる印象。退職、有給が取れる権利等があるはずだがなかなか聞き入れて貰えず、辞めるまでに時期がかなりかかる。グループ内の施設への移動希望などは聞き入れてもらえない。若手スタッフが多くグループ内で恋愛で問題になる人が多い。 グループがいくつかあるため業務内容の幅が大きい。
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