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総合職ではなくても給料は普通ですが、休暇等の福利厚生はしっかりしているので、休みとかは取りやすいと思う。総合職になると、給料や昇給もしっかり確保されている。自分にとって、働きやすい働き方を選べるので、働きやすい環境の職場だと思う。週休二日制なのも体力的に嬉しい
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給料面では元々高めであったので入社しましたが、去年給料改正があり昇給の幅も高くなりました。その給料改正では若い職員ほど昇給が高くなっているので非常に助かっています。ボーナスも年に2回きちんと支給されており申し分ないです。福利厚生面では、通勤手当はもちろんのこと、住宅手当もきちんとあり助かっています。また、扶養手当もあります。有給については、半年たってから使えるのではなく、入社時から使えたので予定が立てやすかったです。最低年に5回は有給も使えます。もちろん5日超えても取れるので働きやすい環境です。有給以外にも夏季休などあり休みの日が多いです。
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良い点で挙げた昇給ですが、若い職員は昇給も高いですが年数が増えるごとに昇給の金額も緩やかになるので、給料が上がりずらくなっている点が落とし穴になっていると思います。昇給は高いですが、上司の評価によっても上がる金額が異なってくるので毎年ヒヤヒヤしています。次に扶養手当ですが、出るので助かっていますが個人的に少し少ないような気がします。
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仕事量はかなり多く、毎日残業しなければなりませんが殆どがサービス残業です。在籍の長い人がサービス残業をしているので、新しい人は必然とサービス残業になっているので、今後改善に期待したいです。
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障がい者の自立を支援する仕事です。介護や就労の支援を行います。少しでも楽しく生活できるよう、いろいろと知恵を絞って企画をしたりそれを実践したりして、利用者さんと楽しくできます。
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かなり雰囲気はよく、年齢層の幅は広いですがみんな仲はよく話やすいです。趣味の共有ができたりプライベートでも仲良くできて働きやすい環境と思います。
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在籍が長い人のやり方に合わせて仕事をしなければならなく、新しい提案をしても受け入れて貰えない。春の人事異動による人員配置で変わることを期待したいです。
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様々な考えのある人がおおいので、自分とは違った考えの人と触れ合えることが嬉しい。知らないことがたくさんあるけれど、日々の業務でいろいろ勉強させてもらえて、自分の成長も感じられる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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