社会福祉法人愛媛県社会福祉事業団のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
総合職ではなくても給料は普通ですが、休暇等の福利厚生はしっかりしているので、休みとかは取りやすいと思う。総合職になると、給料や昇給もしっかり確保されている。自分にとって、働きやすい働き方を選べるので、働きやすい環境の職場だと思う。週休二日制なのも体力的に嬉しい
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
給料面では元々高めであったので入社しましたが、去年給料改正があり昇給の幅も高くなりました。その給料改正では若い職員ほど昇給が高くなっているので非常に助かっています。ボーナスも年に2回きちんと支給されており申し分ないです。福利厚生面では、通勤手当はもちろんのこと、住宅手当もきちんとあり助かっています。また、扶養手当もあります。有給については、半年たってから使えるのではなく、入社時から使えたので予定が立てやすかったです。最低年に5回は有給も使えます。もちろん5日超えても取れるので働きやすい環境です。有給以外にも夏季休などあり休みの日が多いです。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
良い点で挙げた昇給ですが、若い職員は昇給も高いですが年数が増えるごとに昇給の金額も緩やかになるので、給料が上がりずらくなっている点が落とし穴になっていると思います。昇給は高いですが、上司の評価によっても上がる金額が異なってくるので毎年ヒヤヒヤしています。次に扶養手当ですが、出るので助かっていますが個人的に少し少ないような気がします。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
仕事量はかなり多く、毎日残業しなければなりませんが殆どがサービス残業です。在籍の長い人がサービス残業をしているので、新しい人は必然とサービス残業になっているので、今後改善に期待したいです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
障がい者の自立を支援する仕事です。介護や就労の支援を行います。少しでも楽しく生活できるよう、いろいろと知恵を絞って企画をしたりそれを実践したりして、利用者さんと楽しくできます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
かなり雰囲気はよく、年齢層の幅は広いですがみんな仲はよく話やすいです。趣味の共有ができたりプライベートでも仲良くできて働きやすい環境と思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
在籍が長い人のやり方に合わせて仕事をしなければならなく、新しい提案をしても受け入れて貰えない。春の人事異動による人員配置で変わることを期待したいです。
福祉・介護業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
様々な考えのある人がおおいので、自分とは違った考えの人と触れ合えることが嬉しい。知らないことがたくさんあるけれど、日々の業務でいろいろ勉強させてもらえて、自分の成長も感じられる。
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社会福祉法人愛媛県社会福祉事業団の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 愛媛県松山市道後町２丁目１２番１１号
- 従業員数
- 275人
- 代表者名
- 神野一仁
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