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年代近いスタッフが多く話しやすい。家庭の話や不満も、みんなで話すことで共感できたら解消できる!スタッフがそれなりにいるため、有休や家庭のことで早退遅刻したい時も、なんとか人が回せる状況にあるし、みんな仕方ないと分かってくれる雰囲気はある。
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産前産後休暇はしっかり取ることができます。もし都合で早く仕事に出てきた場合は育児時間があります。女性が多いですしキャリアアップもできると思います。
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常に忙しく、入社より退職者が多いため補充がない。来ても新人だと初めは常にマンツーマンで指導のため人が潤った感じはしない。忙しさからか、人間関係が悪くなり、陰口が多かったり仕事の不満ばかりが漏れ、聞いていて疲れる。
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有給休暇がとりづらく、自分や子どもの病欠の世話などでしか有給使用ができない。また希望日に使われることが少なく、知らないうちに有給がつけられている。忙しい部署だと代休も消化できず年度末で消えていることもある。
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看護師の人数が少なく、看護師1人の負担が多いです。また、負担が多いわりに、給料が低いのが辛いです。秋田県内の病院の中で、1番給料が低いと言われてるのが悔しいです。県や国からの支援がコロナ関連だけなので、そこを抜きに病院経営ができているのは、凄いと思いますが。もう少し、給料、もしくは心労手当が欲しいです。
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他施設の同年代と比べて給料が少ない。残業をしないと生活できないし、そもそも定時までに終わる業務量ではない。常に人が足りず昼休憩も満足に取れず入力の仕事をしている。
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自分が興味がなくとも、ほぼ強制的に上司から研究発表や研修参加を勧められ、複数回研修に参加する場合最初の一回以降は出張費が出ない。業務関連の資格取得に関わる試験量や研修費は自己負担。
投稿日:
看護の仕事なのでやりがいはあると思います。患者さんとの関わりは好きなので楽しいです。研修に関しても充実していると思います。
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