君津中央病院企業団のクチコミ・会社評価（31件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
看護師国家試験合格後、附属の看護学校を卒業し、簡単な試験と面接で入社しました。中途採用の場合は不明ですが、附属の看護学校からの入社は特別難しい試験などはなく、入りやすいです。１年目の新人には、各部署に新人教育担当者がいて、技術面など指導してくれます。全体でも定期的に研修があり、新人教育は充実してます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
過去に病棟勤務の経験もありますが、ある病棟（あえて病棟名は伏せます）では、ありえないほどの残業があり、日勤なのに毎日20時、21時まで残業があり、途中で保育園に子供を迎えに行き、職場に連れてきて、残りの仕事をしていました。子供たちは控え室で寝てしまっていました。子育ての環境としては最悪だと思います。かといって、子持ちのスタッフばかりが優遇（早く帰れる）されると当然独身者や、子供のいない人から不満がでると思います。やっぱり、スタッフができるだけ平等に、不満なく働けるようにするためには異常な量の残業がでるのは、なにか改善していかなければいけないと思います。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
残業が多く、遅いと21時になっていることもある。保育園に子どもを迎えに行けなかったり、仕事の日にはなかなか子どもとの時間が作れない。子育てしながら働くには厳しい環境だと思われる。両親の助けがあり働いてこれたが、もし助けがなければ働くことは難しいと思われる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
入社時に希望部署を聞かれますが、人気部署に偏ってしまうため、希望通りの部署に入れる人はごく一部です。新人教育は充実しているとは思いますが、指導者と新人の人間関係での相性が良くないと、やはりその教育体制も十分機能せず、３年未満に辞めてしまう人が多いのも現実です。 不満な点として、従業員の権利である有休を取りづらいことも挙げられます。外来などのごく一部の部署によっては、有休消化ができているところもありますが、病棟の有休消化率は低いです。部署によって、有休消化率が違う点も職員にとっては不満の対象になり、働く意欲が下がってしまうと思われます。仕事柄、人手不足で忙しくなりやすい職種だとは思いますが、有休消化などは、管理職の方でうまく調整をしてもらいたいのが本音です。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
スタッフが足りず、バタバタしていることが多い。病棟によって雰囲気や残務の量は大きく変わることがある。 スタッフの年齢層が高く附属の看護学校からずっといる方が多い、やや固定概念が多いのかもしれなあ。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
看護師という女性の職員が多い職種ということもあり、大変ありがたいことに、わたしの所属していた部署（外来）は妊娠中や産休・育休中の周囲の理解は得られました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
ワークライフバランス提唱されている割には、人がいないのもあり、あまり休みは自由に取れない。特に若手は。 三交代や二交代場所により分かれている。連休とか取りにくかったり勤務が厳しかったりする
医療業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
様々な研修が受けられるのでスキルアップにつながる。急性期病棟もあり、総合病院なのでさまざまな科があり自分の経験につながる。
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君津中央病院企業団の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 千葉県木更津市桜井１０１０
- 代表者名
- 海保隆
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