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ある特定のターゲットを決めてパワハラや、まるでいじめのような事を行い、自ら追い出そうとするような卑劣な事をする劣悪な環境であった。人間不信になり、誰を信じていいかも分からず、誰も守ってくれず、あまりに辛かった。テレビやニュースの報道では医療者に感謝をする風潮にある中で、裏ではこういう卑劣な事が行われているのが事実で、そんな人たちが医療従事者様と崇められているのかと思うと何とも言えない気持ちになる。患者のケアをしていると「ありがとうね」とお礼を言われるのが心苦しいとさえ思っていた。「医療」というものに幻滅してしまい、病院からも逃げ出した。患者にだけは被害を被る事がない事を願っている。
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当時は施設長や役職者の多くが女性で一般職員も女性の方が多かったため女性の方が働きやすいと思われます。 基本的に男性職員は少なく、そもそもの応募も少ない事から今でもあまり状況は変わらないでしょう。年齢層は様々ですが、人間関係は悪くはないと思います。 また役職にも就く機会はあるので成長はできるでしょう。
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基本的にシフト制で休みが少なく、力仕事がメインなので早めに産休に入らないと体調を崩してしまったり離脱する機会を喪失するでしょう。人不足なので産休前は休みを取るために奮闘する必要があります。逆に産後は大歓迎されますので復帰しやすいでしょう。 とどのつまりは人不足が常態化しています。 働きやすいかは個人差があるかと。
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休みが多いので子育て中には働きやすい。 休みが少ない月は、有給などを勤務表に組み込み休みを増やしてくれる。 まとまった長期休みがとりやすい。 土日と祭日の日数が月の休日 有給20日、リフレッシュ休暇5日 年末3日、年始3日 子供介護休暇、コロナ休暇 などがあります。
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介護の仕事をしていて、自分にとって色々な学びになり、日々自身の成長につながっている。 覚えることは多いが1度覚えると応用して仕事にいかせる。
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急性期から終末期まで対応できるため、勉強にもなりますし、さまざまな患者さまに対応できるスキルが得られます。 分からないことは聞きやすい職場で皆で助け和えれたとおもいます。自分の時間も作りやすかったです。
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当施設で行っている制度は、好き嫌いが分かれる制度であり、苦手な方は不満ももっておられる様子あり。 その点は上長にも伝えて行けば改善の余地あり。
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全体向け研修が多く、当てはまらない方、もう何度も聞いている方のやる気のなさが伝わる時がある。 実力、知識に合わせて研修を行った方が良い。
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