一般財団法人日本バプテスト連盟医療団のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
ある特定のターゲットを決めてパワハラや、まるでいじめのような事を行い、自ら追い出そうとするような卑劣な事をする劣悪な環境であった。人間不信になり、誰を信じていいかも分からず、誰も守ってくれず、あまりに辛かった。テレビやニュースの報道では医療者に感謝をする風潮にある中で、裏ではこういう卑劣な事が行われているのが事実で、そんな人たちが医療従事者様と崇められているのかと思うと何とも言えない気持ちになる。患者のケアをしていると「ありがとうね」とお礼を言われるのが心苦しいとさえ思っていた。「医療」というものに幻滅してしまい、病院からも逃げ出した。患者にだけは被害を被る事がない事を願っている。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
基本的にシフト制で休みが少なく、力仕事がメインなので早めに産休に入らないと体調を崩してしまったり離脱する機会を喪失するでしょう。人不足なので産休前は休みを取るために奮闘する必要があります。逆に産後は大歓迎されますので復帰しやすいでしょう。 とどのつまりは人不足が常態化しています。 働きやすいかは個人差があるかと。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
当時は施設長や役職者の多くが女性で一般職員も女性の方が多かったため女性の方が働きやすいと思われます。 基本的に男性職員は少なく、そもそもの応募も少ない事から今でもあまり状況は変わらないでしょう。年齢層は様々ですが、人間関係は悪くはないと思います。 また役職にも就く機会はあるので成長はできるでしょう。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
休みが多いので子育て中には働きやすい。 休みが少ない月は、有給などを勤務表に組み込み休みを増やしてくれる。 まとまった長期休みがとりやすい。 土日と祭日の日数が月の休日 有給20日、リフレッシュ休暇5日 年末3日、年始3日 子供介護休暇、コロナ休暇 などがあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
介護の仕事をしていて、自分にとって色々な学びになり、日々自身の成長につながっている。 覚えることは多いが1度覚えると応用して仕事にいかせる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
急性期から終末期まで対応できるため、勉強にもなりますし、さまざまな患者さまに対応できるスキルが得られます。 分からないことは聞きやすい職場で皆で助け和えれたとおもいます。自分の時間も作りやすかったです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
月に2度以上の研修があり、分からないことなどを直ぐに質疑応答できる環境もあるため、自身の知識向上、実技向上に繋がる。
医療業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
当施設で行っている制度は、好き嫌いが分かれる制度であり、苦手な方は不満ももっておられる様子あり。 その点は上長にも伝えて行けば改善の余地あり。
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一般財団法人日本バプテスト連盟医療団の質問・相談
一般財団法人日本バプテスト連盟医療団の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 京都府京都市左京区北白川山ノ元町４７番地
- 従業員数
- 90人
- 代表者名
- 北堅吉
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