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新人さんへの対応を重視する一方で先輩にはあまり良い対応ではなく、中堅が辞めていくことが多いです。しかもリーダー業務になれてきた年代の子が。 もう少し、上への対応を変えて貰えると良いのですが
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残業時間は、他の病院などと比べると少ない方です。看護師の方々は遅くまで残っているようですが、自分の部署では、定時を少し過ぎると皆さん帰っています。 休暇はかなり取りやすいです。他の方と調整しながら希望の休みを取得しています。急な体調不良や休み希望にも対応してくださいます。
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上司との価値観の違い、意味のわからない退職金制度に加入させられるため退職金が少なく、手当も少ない。効率の悪い業務回転、後輩の意見を聞くが批判し取り入れない、部署によってのスタッフの労力の差や、慢性的な人手不足での疲労による離職が多くある。福利厚生に毎月費用がかかるが、ツアーに参加できるのは年1回まで、抽選制度であり希望している人全員が行けるわけではない。1部別途で費用がかかる可能性もあり、福利厚生が充実していると言うがそうとは思えない。
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職場の雰囲気は、とても明るいです。 職員の方々は礼儀正しいように思います。廊下ですれ違う時なども、きちんと挨拶を交わすことができます。 病院によっては無視されることもあるようですが。
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人間関係は今はいいです。利用者の方も良い方が多く、やりがいを持って仕事が出ると思います。施設の周りの景色がよく季節を感じて仕事できます。
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やはり女性が多いのと、私の務めている部署は特に40代以上が多いため、噂話や悪口が凄いです。またあまり動かず、話しており、若い世代の子もそれで良いと思ってしまっている。そして上司はなるべき人がなっていないと思います。本当に上司によって当たり外れになると思います
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仕事をしなくても評価を決める人間のご機嫌取りをしていれば昇給するしボーナスもとても高い。 評価を決める人間もそれに媚びを売ってる人間も勤務中に寝ていたりネットサーフィンをしているので、それでもお金が貰えるという点ではとてもよい会社
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職場の環境は良く新人教育に力を入れているため新人の離職率が低い。既卒の離職率は高く不満の声が多い印象。退職前に有給の消化をしてくれるのはいいところではありそう。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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