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人間関係はよかったので精神的に救われる部分があった。臨床上の研究など、積極的にやる気のある人には医者と共に取り組ませてくれる。学会などにも積極的に参加させてくれる。
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正看護師の割には基本給が安く、夜勤に入らなければ、手取りは少なかった。 昇給も記憶にないほどしかあがらず、危険手当なども皆無だった。患者の精神面のフォローをしているとカルテが書けず、残業をするなと言われる。結果、患者の精神面のフォローをしにくかった。
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女性ばかりの職場の割に、未婚の人には子供のいる大変さが理解出来ない。子供の病気など、預かり手が無い場合に休まなければならないが、人手がいないからと、休めない場合があり、昼休みにわざわざ家に様子を見に帰らなければならないとこもあった。
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研修や学会に出ると、その分の休みが取れなくなる時もあった。本当に行きたい研修など、勤務の都合で無理だと言われることもあった。師長の価値観に左右される事もある。
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喫煙所が夜勤の時は閉まるので困った。主婦が多いが業務が機械的で早く帰る事中心で、患者の精神面は適当に受け流していたので、ナースコールも多く、カルテを書くために、ナースコールに出ない人が多く、それを全て取っていると自分の業務が進まなかった。
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実際の勤務は外科ではなく内科の慢性病棟で、面接の時と違ったので師長に申し出た所、直ぐに移すからという約束でそこで働いたものの1年半そのままだった。
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患者の精神面を無理して、割り切って機械的に業務をこなす人には、時間内に帰れるのでバランス的には良いのかもしれないと思う。
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家でも勉強しなくてはならず、子供に時間を取ってあげる事が難しくなっていたところに、子供が精神不安になっており学校から職場にまで連絡が来る状態だったので、部署移動をきっかけに退社。
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