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女性も多い職場なので、産休、育休後に復帰する人も多い職場だと思います。 産休前や復帰後はできる範囲の仕事をしながら周りの方にも協力してもらえるので働きやすいと思います。
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実習や見学で今まで見てきた病院と比べて雰囲気は良く、人間関係も良いので、とても働きやすい職場だと思います。 日々忙しいですが、先輩や他職種の方から学ぶことも多く、とてもやりがいがあります。
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福利厚生に関しては利用したいと思えるサービスが少なく、また諸々の補助も少ない。日々の煩雑の業務に加えて委員会活動や勉強会活動やチーム活動をこなさなければならず疲弊している職員も少なくは無い。年に1度の昇給はあるが僅かである。あと数年もしたら現在の管理職員が定年となるため病院側は焦ってスタッフを役職に上げようとしているが、役職がついても主任副主任であれば手当は月に1〜2万円。当然役職がつけば夜勤回数もたくさん入れるわけではなくプライベートな時間を削って仕事をしなければならないし伴う責任も当然重たくなる。
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業種柄、女性が多く活躍する職場である。その為、管理職にも多くの女性がおり、女性が活躍できる職場の一つであると思う。また、託児所等が完備されており、結婚・出産後も長く仕事を続けれる環境も整っている。
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スタッフの年齢はバラバラですが、お互いに意見が言い合える仲なので働きやすい職場環境だと思います。また、医師が看護師へ向けての勉強会を開催してくれたりと学びの場もあり知識を深めることが出来ます。定期的に師長さんとの面談もあり、業務改善などに力を入れています。
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当時、女性事務員に関しては、産休育休制度はあってないようなものなので、妊娠出産を機に退職をするのが暗黙のルールになっている。現に、上司にもそのようなことを言われました。 もともと給与や通勤面で今後のことを考慮し、退職を考えていたので、別によかったが、若いうちからずっと長く働こうと考えている場合には向いていない職場だと思いました。
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地域の中規模病院。二次救急病院だが、平均の在院日数は長いように感じる。どこの病院もそうかもしれないが患者の高齢化が背景としてあるため、日々業務に追われながら介護と看護をこなさなければならない。夜勤をたくさんやりたい人はいいかもしれないがそんなに夜勤を入れない職員は決して割に見合った給料ではない。
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