医療法人喬成会のクチコミ・会社評価（12件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
募集時に（給与18～40万）くらいの人、10年後はせいぜい20～22万くらいでしょう。 給与は10年経っても全然期待できない。人事評価制度はかなり悪質。公平な評価ができる仕組みを作っているという謳い文句だが、私の所属では上司次第でどうにでもなる。「嫌われたら最後」が普通に成り立つ。 賞与は年2回だが「上がる」だけではなく「下がる」ので、評価制度の影響は大きい。支給日が固定ではないので住宅ローンやカード支払いでボーナス併用を利用している人は危険。10日くらいに支給されることもあれば月末近くなることもある。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
どうすれば給与をあまり減らさずに勤務時間を調整できるか、といった点は最悪です。2時間ずつ2日残業したら、時間外手当、ではなく、どこかで4時間早く帰って下さい、みたいな感じ。何かあれば電話がくるので「早く帰ったとは実感できない」。これが土日でも同様。家族が揃う日に仕方なく出勤した時間は価値が違うものなので休日出勤扱いでしょ、と思う。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
初任給のベースは比較的高く、若い年齢でも比較的平均より上の給与はもらえると思います。時間外手当も申請が比較的通りやすく、サービス残業をすることやそのような扱いになることががほとんどないと思われます。昇給は人事考課制度により実績や貢献度などで差はありますが、設定されております。福利厚生も季節性のワクチン接種などは無料で受けられます。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
成長の機会もなく、周りから求められている仕事と上司が与える仕事の乖離にがっかりし、給与はあまり上がらず賞与は満額もらえないことが多かった。余計な仕事に時間を割き、技術取得により行う本来業務に時間が取れず周囲が違和感を感じていて申し訳ないと思っていた。
良い点面接
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
常に人が足りてないのか採用までとてもスムーズでした。たぶん面接受ければ誰でも入れそうな感じです。シフトの自由度はとても高くダブルワークや子育て中の方はとてもいいと思いますよ！何年も前の話ですが・・。当時の人間関係は派閥みたいのはありそうでしたがみんな仲良く働いていました。面接の担当者さんはとても良い感じで話ができ良かったです。ある特定の人を除けば良い人達が多いから働きやすかった！
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
初任給のベースは高いのですが、年齢が上がってもなかなか昇給しにくい上に、管理職にならない限りはあまり昇給は期待できないと思います。額も大半の職員は現状維持がほとんどであるということを耳にしております。年収やキャリアアップを図るとすると、昇進を目指さない限りはいずれは転職する必要があると思います。
医療業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
パワハラは存在する。職種によっては一般社員でも休日の呼び出しに怯えている。仕事を減らされる者、全然違う部署に異動する者もいる。うまく立ち回れないと体調を崩す。このままあと20～30年働けないと思い退職を決意。
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