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管理職によるパワハラがあると某サイトに掲載された結果、管理職の異動もありましたが、そもそも''サイトに掲載されたから"を理由にしており、管理職の人たちは悪いことだとは思ってはいないです。 入職後の研修環境も整っておらず、入職2ヶ月以内で突然泣き出す職員もいるなど、決して働きやすい環境とは思わないです。
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准看護師など知識があまりない方に指導されます。マンパワーが足りず、患者さんの入浴は月1回でした。患者さんからは不満の声がよく聞かれました。夜勤専門の准看護師で、患者さんに暴言を吐いたり、ナースコールをわざと取らなかったり、十分なケアをしない人がいました。その人のせいで何人もの患者さんが亡くなりましたが、その現状を把握していながらも、注意せず人手が足りないからと雇用を続けていた上司が複数いました。勉強会や係の仕事が多く、プライベートの時間が削られます。
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運良く、自分がやりたい仕事をやり続けることができる・働きたい職場に居られることができればすごく働きやすく、成長にも繋がる職場だと思います。
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自分のキャリアを考え働いていきたいと思ったとしても、使い勝手の良い職員だと思われると(文句を言わないだろうと思われたら)職員の意欲やキャリア形成は考えずに病院のための一駒としか思われてないと感じました。
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育休を取って戻ってくる方も多い印象です。働くママが多いです。上司も子育て中が多かったです。託児所もあり、子どもの熱など急なお休みにも対応していただきました。
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他の病院と比べると看護師がやること、医者がやること、クラークがやることの区別が曖昧だった気がします。看護助手さんもいて、手伝ってくれるので助かりました。
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給与は平均的、ボーナスは3.5、コロナ禍では高水準 年に一回必ず昇給あります。 手当も平均的、夜間手当は他より少し多いと思う
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正直、教育体制は整っていませんでした。新人さんは20〜30人ほど入ってきていたようです。研修はありますが、ラダー等はありませんでした。仕事のできる人、できない人の差がありました。
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