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育児休暇や介護休暇が以前に比べて取りやすくなっているように思います。賞与は年2回きちんと巻いただけるのでありがたいです。 扶養手当の額も何年か前に増額され子どもを持つ親にとっては嬉しいことです。
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利用者の方から笑顔で『いつもありがとう。』と言ってもらえてやりがいを感じます。度々勉強会もあり、介護に関するいろいろな新しい情報を得ることが出来て、すぐに実践することができ、率先力になれる自信がある。
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お年寄りとの交流が豊富です。 毎日、朝と夕方4時の送迎を運転手を雇わずに、職員が行っています。 運転が好きなら、なおさら。 気分転換にもなるかと思います。 朝と夕方4時の送迎の時に、お年寄りとさんとのお話の時間をたくさん持てます。 あとは、日中の活動時に、お年寄りさんと一緒にゲーム等するので、交流をたくさん出来た。
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職場には女性が多い。施設長やセンター長も、女性の事がある。 職員同士、一見すると仲が良いが、女性社会なので、一度目をつけられると、いじめが始まる。同じ事業所なので、なるべく仲良くして穏便にすませたいのだか、相手が上司である事が多く、上司は現場に出ずに指示するだけなので、現場の話をするも理解してもらえず。反発すれば、いじめのような関係に発展することもしばしばあった。
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普段の業務内容について。日中の活動時間が10分刻みで決められているため、毎日せわしい。 利用者も、元気な人なら良いかもしれないが、少ししんどい方はついてくるのがやっとだった。 お風呂の時間は、とにかく忙しく、利用者がゆっくり出来なかったと思う。 脱衣がせわしく、事故につながりそうな場面がいくつもあった。 改善して欲しかったが、利用者に対して職員の数が少なく、改善してもらえなかった。
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基本の給料が、元々他県に比べて、低い。 頑張って働いても、それだけ?と思う給料だった。 休暇や時短にも対応しているが、子どもの病気が発覚したため時短の申し出をしたところ、不快な顔をされた。 誰もとったことがない。と一言、言われた。最終的に、辞める、というと、とらせてくれた。 退職する際に、有給休暇を消化したい、と上司に伝えたが、人が足りないから。と、結局2日しか使えなかった。 (30日以上有給休暇が残っていたが、仕方なく諦めた。) 子どもの発熱時も、休みたい旨を伝えたが、祖父や祖母には診てもらえないのか?と、家庭の事情を無視して踏み込む場面が再三あった。 不快だった。
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最初の給料が低く毎年少しづつ昇給があってもなかなか給料が上がったように感じにくいです。資格手当もちゃんとあるが、その額が仕事量に合ってないように思います。
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やりがいはあるがやはり介護の仕事は腰を痛めやすく、それは不満です。働いているね年齢層も高くもっと若い方や男性職員が入ってくれたら力仕事を頼めて嬉しいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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