社会福祉法人三井記念病院のクチコミ・会社評価（44件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
新人研修から、ラダー制度があるため、教育制度はしっかりしています。また、各病棟や手術室では、プリセプター制度もあり、新人1人につき3年目の先輩1人がつきます。職場学習会やチームの学習会があるため、根拠に基づいた看護知識を得ることができます。前また、eラーニングシステムも導入しているため、各自不安なことがあれば、そちらを用いて勉強することができます。年単位で、個人で課されてる課題もあるため、ラダーに合わせた知識の獲得をすることができます。 三井記念病院ならではの、システムでは ポートフォリオ学習というのがあります。 はじめに目標を立てて、様々な課題をこなし、今の自分の振り返りを自分や師長からのフィードバックをもらい客観的に振り返るというものです。一つのファイルにまとめて行くことにより、より分かりやすく自分の現状をすることができます。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
私は入寮しているのですが、病院の立地は良いので何箇所かある寮もとてもいい場所にあります。どこに行くのにもとても便利です。病院からすぐ近くにもありとにかく近いところが良いという方にもぴったりです。しかも、安いです。 また、病院自体とても綺麗で清潔感があります。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
病棟によっても忙しさや人員に差はありますが、私の所属している病棟は人員不足が全く解消されずその上忙しいため、忙しさ・給料・休日が見合っていないです。その状況に疲れ、長く続けられず辞めてしまうというループです。 有給もあまり消化されず、週休すら残ってしまう状態です。そのような状況で働いてきたにも関わらず、退職時にも完全に消化できないことがほとんどです。 また、タイムカードがあるのにも関わらず、残業が紙での申請制なので、きちんと取れていないのが現状です。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
どこもそうかと思いますが、お局様と呼ばれる様な方は必ずいます。しかし周りの先輩職員も首を縦に振るだけでなく自分の意見をしっかり持ち発言できていた為そこまで意識しなくても大丈夫だと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
他法人の求人票などを閲覧した結果、こちらの法人の給与は東京都内においてトップクラスだと思います。賞与も年2回(夏季・冬季)とあり手当ても充実しております。育児休暇や有給休暇も医療現場とありながら取得しやすい環境となっており新人、ベテラン関係なく取得しておりました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価制度が不透明であり、何がどのようにして評価されているのか不明。 また、上司のお気に入りのみ良い評価が付き、賞与や給料の上がり幅が大きくなるため、モチベーションをなかなか上げることが難しい。
良い点副業
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
派遣会社の方では副業は一応OKになっているので稼ぎたい方は仕事のない午前中か単発アルバイトならできると思う 実際にやってる人がいるので体力有り余ってるならやってもいいと思う
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
この仕事に関してはリモートワークやテレワークは患者の個人情報扱うから出来ない 看護師が密着して事務作業やってる姿を見てもっとパソコンの台数増やしたらいいのにとは思う
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社会福祉法人三井記念病院の求人情報
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社会福祉法人三井記念病院の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田和泉町１番地
- 従業員数
- 1,054人
- 代表者名
- 川崎誠治
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