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衛生士ごとに担当の患者様がつき、メインテナンスをすることができるので症状の改善を共に感じることができる。 長年担当していた方が良くなり、感謝させたときはやりがいを感じます。 比較的新しい治療機器類に触れることができるため、他の医院では経験できない治療にアシスタントとしてつけるため、経験値が得られる。 年に数回、外部より講師を招き勉強会が実施される。実習も含まれ、常に新鮮な知識を得ることができる。 衛生管理は最も重視されるため、他院では消毒で済ませられることが多い項目でもしっかり滅菌されるか、ディスポーザブル器具を使用するため清潔である。自分や自分の家族の治療はこちらでしていただけるレベル
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院長のその時のトレンドによって内容は変わってくるが、院外の有料の講習会に医院負担で行くことができる。そのため、ワンランク上の技術を得ることができる。
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衛生士ごとの能力差で仕事量の偏りがある。 より能力のある人に多く押しつけられるため、できない人は仕事がこなせなくても良いとされる風潮がある。 院内のメンテナンスや大掛かりな清掃も女性ばかりですることが多い、、
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いい意味でスタッフ同士気心が知れたなかで、些細な体調の変化などを察知してもらうことができる。 基本的に明るく、社交的な人が多い。
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産休、育休の制度は数年前から実施されるようになった。 女性ばかりの職場のため、ある程度周りからのフォローはある。
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年間のペースアップの額が一定ではなく、急に少なくなる年がある。 残業代がないため、終業時間が終わってからの勤務が給与に反映されない。
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いい働きをしたときはそれ相応に評価はしてもらえる。ただし、院長の意図に沿う形で働かないといけないため、医療人として納得できない場合もある。
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実家からの距離が近く、通勤が楽。 衛生面にこだわりがあり、安心して働ける。 地域の中でも大きな規模の医院のため、廃業の可能性が少なかった。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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