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管理部門は有休も自分の業務のスケジュール調整次第では、有休を使って連休もしやすいが、店舗は顧客対応があるため一定数の人数がいるため、休みが被ると他の職員への負担が大きい。 そのため休みを取りづらい時がある。 あと前々から旅行等の予定を立てても体調不良等で別の職員が休んだりすると、店舗の人数が減るので気まずい空気になる時があった。
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金融窓口を担当しています。主な業務内容は定期貯金、積立、クレカ、投資信託、ローン、共済等の窓口販売(電話での推進も含む)と、それに伴う事務です。お客様との会話でニーズを聞き出し、ぴったりの商品を販売できたときはやりがいを感じます。お喋り好き、お世話好き、年配の方との会話が好きな方は向いていると思います。
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年齢給と職務給があり、年齢給は毎年自動的に上がります。職務給は順調な方で約3年に1回上がります。通勤手当、出張時の交通費、資格手当、家族手当等の各種手当は充実しています。資格試験の受験料も自己負担なしです(不合格になった場合は自己負担となります)。福利厚生もかなり良いと思います。賞与は年に3回あり、合計で約4ヶ月分出ます。評価によって多少前後します。あとはノルマをどれだけこなしたかによって奨励金が入ります。
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勤務時間は8時半~17時です。私は毎日定時で帰っていますが、これも支店によってかなり偏りがあると思います。ただ残業を極力無くす方向ではあるので、本店勤務や営業職でなければそこまで残業はないと思われます。繁忙期は少し残業がありますが。土日祝日は休みで休日出勤もないので、プライベートの時間は取りやすいです。有休も取りやすく、他の人とかぶらないように気をつけて毎月1~2回取ってます。
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支店がたくさんあるため、建物や設備の古い新しいは支店によって偏りがあると思います。パソコン機器やオペレーションする機械等はどこの支店も常に新しいのではないかと思います。事務用品も必要なものは経費で購入してもらえます。人間関係も支店によってかなり変わってきます。ただ、もし人間関係が嫌でも約3年ごとに異動があるため、3年の我慢です。今まで4支店ほどで働きましたが、今のところどこの支店も人間関係や雰囲気共に良好です。もちろん合わない人や苦手な人はいましたが、悩むほどではなかったです。
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出産経験がある女性の支店長もかなり多いので、女性のキャリアは問題ないと思います。産休育休を取ると男性より多少は遅れますが、その後追い抜いたりしている女性もよく見かけます。産休も取りやすく、育休も1歳になるまで問題なく取れます。時短も取れます。子供の発熱等で急に数日休むことになっても、他の職員がカバーしてくれます。仕事も妊娠中は配慮していただけました。この点に関してはとても働きやすいです。
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正社員じゃないので、給料が驚く程に安いです。同一労働同一賃金の適応の結果、仕事時間を減らすことで正社員とは違いますとの結果になりました。そのため、7時間30分だった労働時間が7時間になりました。残業もしないようにという事で給料はかなり減りました。 時給なので辛いです。同一労働同一賃金はこういう意味なんでしょうか?若い子たちは辞 めていきました。私は高齢なので辞めても次の仕事があると思えなくて、辞めることもできません。 正社員はチンたら仕事しても当たり前に給料貰えます。残業もできます。計算して残業してる方もいるでしょう。 仕事出来ない人ほど残業が多く給料が高い仕組みになってます。 退職後も来てる方もいますが、仕事もせずに時間だけ過ごして給料貰ってる人もいます。 私たちみたいな、非正規の人が多く占めてます。 言っていくとこもなく、この場を借りてお話出来て良かったです。
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事務は、事務所内で仕事できる分職場の雰囲気に左右されるし、いろんなお客さんが突然やってきます。 営業さんが持ってかえってきた事務をしながら窓口対応におおわれます。 営業は、事務はあまりしなくていいものの、目標の数字ノルマがあるため、精神的にしんどくなります。 また雨の日も台風でも外に出なければいけません。 最近は女性でもバイクに乗って行くことがあります。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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