投稿日:
現在、副業は認められていない。医療事務では基本給が医師や看護師と違ってかなり低いので、せめて副業を認めてもらいたい。給料が上がらないのであれば、有休消化率も良いので公休日や仕事後などの時間を有効活用できるよう柔軟な対応が必要だと思う。
投稿日:
給与は低い水準かと思います。結婚した先輩がより良い収入を求めて転職する場面は何度か見かけました(しかし、託児所があるので既婚女性の転職者や、出産後の職場復帰など働きやすい環境が整っている面もあります)。また、一定期間での人事異動を繰り返す為、自分が関わっていきたい分野が決まると異動はデメリットに感じるようになり、より専門的に関われるように転職する方が出てきます。その結果、新人とベテラン(役職者)はいるが、5〜10年目くらいの中間のスタッフが少ない傾向があります。これを新人にも役職が上がるチャンスがあると捉えるかどうかは人それぞれです。また、人事異動の部署が多い分、早い方で3年目くらいで副主任の役職がつきます。その上が主任ですね。仕事のしやすさ、残業などは上司の能力にも影響するので、残業が少ない場合もあれば、定期的に残業する部署もありました。
投稿日:
産休、育休を取得している職員は多く、個人としてもそのような立場になったら退職ではなく産休や育児制度を利用して仕事復帰することを第一選択に考えられる。その点に関しては不安はなく働きやすい、仕事を続けやすいと思う。
投稿日:
リハビリ職です。病院は脳卒中・整形を中心に急性期〜回復期、関連施設としてデイケア・デイサービス・訪問リハビリなど一通りあります。これらを半年〜年1回くらいのペースで部署移動するので、3年くらい在籍すると急性期〜生活期を一通り経験する事が出来ます。人事異動の部署もある程度の希望は通りますので、色々と経験したい方は向いているかと思います。スタッフも100人を超えているので、分からない事は先輩に質問して、後輩にはやさしく教えてあげてという感じで自然と上下の交流は生まれやすいかと思います。また、在籍している間にも関連施設がどんどん増えていたので、地域一帯の医療介護を担える経営基盤はあるのかと思われます。
投稿日:
前も書きましたが、女性ばかりの職場ですので、雰囲気は楽しいところもあります。しかし、一方では男性がいたほうがいいのではないかとも思うときもしばしばあり、女性だけの特有のギスギス感が漂うことも特定の職員がいるときによってはあることもあります。 病院の建物自体は、比較的新しい方だと思いますので、清潔感があってとてもいいと思いますね。特に一階は窓も大きいので、日当たりがとてもよく、明るい雰囲気があって好感が持てますし、清潔感が高いと思いますね。
投稿日:
面接しかないので、その点は気持ちが楽。 部長と2人きりで面接で、そこまで堅苦しい定型的な質問はされなかった。 ほぼ落とされることを心配せずに面接ができて、楽な気持ちで話ができた。 その場でほぼ結果を伝えられたようなもので、結果待ちのやきもきがなくて済んで、精神衛生上良かった。
投稿日:
職場の隣に託児所があり、無料で託児をお願いできます。待機児童が多いですが、職場復帰しやすいと思います。また年齢制限はなく、夏休み期間の小学生や幼稚園生なども受け入れて貰えるので安心して働けると思います。
投稿日:
利用者の体調管理として、リハビリや入浴の可否の判断、服薬管理、体調不良時の対応、胃瘻などの処置を行います。医療行為としては難しいものはほとんどないです。利用者が多いため、様々な人と関われます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
1~35件 / 39件中
社会医療法人至仁会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会医療法人至仁会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。