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経営者含む事務所に存在する上司について、座っているだけで仕事内容がさっぱり分からないにもかかわらず月収50-60万近く貰っているという話を聞いた。運営に必要な人数以上にそういう人が存在している。 今年で創立27年の施設なため水漏れや故障等老朽化が進んできている。
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有給を好きな時に使えない。法律の改正で年間5日使わなければいけないというのは知っているが希望もしていない日に勝手につけられて困っている。申請すると嫌な顔をされる。
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毎日のバイタル測定と服薬管理が主です。処置や経管栄養、点眼、導尿、マーゲンチューブ・フォーレカテーテルの交換も行います。
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夜勤帯では看護業務の他に介護士と同じ仕事(居室や食事ホールへの誘導やオムツ交換、食事介助)があるため負担が大きい。
投稿日:
年間5千円ほど昇給している。ただ賞与は3.5ヶ月と謳っているがそんなに貰ったことは無い。正社員と準社員は同じなのか?
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色んな利用者の方々がいて、それぞれ要介護度や身体の状態に合った介護方法を学ぶことができてとても勉強になりました。
投稿日:
職場は常に忙しいところでしたが、子育ての際、産休や育児休暇も取ることができて、女性も働きやすい環境にあったと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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