一般財団法人北海道電気保安協会のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 電気設備保守管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給料は基本的には心配がないくらいは貰える。ボーナスも年2回、2.5ヶ月ずつ以上は貰えてるので不満は特にない。毎年、旅行などの補助金もあるので利用している。資格の取得した際の報奨金も貰えるのでキャリアアップも兼ねて利用するべきだと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 電気設備保守管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
高圧電気設備の保守管理電験の委託業務をメインに行っています。外での作業が中心ですが、事務作業もあるため繁忙度は高いかもしれない。土日の出勤や深夜作業も配属部署によっては多いので、休みが多くとりたい場合は向かないかもしれない。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 保安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
入会年数により色々な研修が設定されていて勉強にはなる。新入職員から中途採用まで色々と設定されているので中途採用の人であまり自信がなくてもなんとかなると思います。それ以外にも専門研修もあるので受けたい研修があれば受けれる。勤務先でもわからないことがあれば聞けるのでそういう意味では良いところだとおもいます。色々な設備を見ることが出きるのでそこそこにあった点検方法やアドバイスを考えることができていいと思う。 故障出動で原因もわかり対処出来たときにお客さんから感謝されるとやっててよかったなぁって思います。やりがいはあると思います。
不満な点副業
- 投稿者：
- 保安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
どうしても副業をしたい人であれば向かないかと思います。ただ、退職数年前から土日祝当番に加えて、平日当番も導入されたので当番と予定作業が入っていなければ副業はできるかもしれません。当番者だけで対応できない場合担当者、若しくは上司が出るので100%でない保証はありません。ばれたときどういう処罰があるかもわからないのでやらないに越したことはありませんが冒険したい人はこういう方法もあると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 電気設備保守管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
力作業も多少はあるが基本的には点検業務がメインなので体力的な負担は少ないかもしれない。仕事は自分の決めたスケジュールで進めることが可能なのでそこは良い点だと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 保安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
研修に行くことになると１週間まではいかないが事務所を不在にします。遠方からとなると移動だけで前後１日づつかかるのでほぼ１週間不在となる。自分が担当している設備があるので、研修があるとなると終わらなかったらまずいので朝から夕方も遅くまでやらないと終わらなくなる。私は道外へ研修に行くことになったので丸１週間不在になったが仕事が忙しい時期だったので研修の月は２週間土日仕事をして何とか終わらせました。時間外は故障対応という名目で上司がつけていいといってくれました。 事業所の雰囲気で全て変わるがわからないことを聞きやすいか聞きにくいかは上司や周りの同僚によるところが多い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 保安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
給料は比較的良い方かと思います。ベースアップもありますし、ボーナスもちゃんと出ます。２０年程いましたが遅れたり、支給されなかったことはありませんでした。組合があるので会社側と交渉してくれています。 会社の売上がよかったときは年度末だったかに臨時ボーナス的なものをもらったこともあります。 福利厚生についてもベネフィットをつかっていて色々なメニューのなかから選んで領収書をもらってくるとその分が戻ってくるのでよかったと思います。確か１人辺り三万円くらい支給されるはずです。期限までに使わなかったらそのまま無くなるので何とか遣いきってました。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 保安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
ベースアップやボーナスは急激に上がらなく徐々に上がる感じです。数年前と比べたら上がってるって言う感じで前回と比べてもそんなにひどくかわっていることはありません。 ベネフィットの選べるメニューがちょっと少ない。金額もそこまで多く出るわけではないので仕方がないと思うけどもう少し増やしてほしかった。使いきれないときは締め切りギリギリて病院の領収書を使っていた。 何年か権利が続けばそれなりの金額になってまとめて遣えるから良いと思うけど単年度での支給なのでそれが残念でした。
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投稿日：
基本的に現場で仕事することがほとんどなのでテレワークとは縁がない仕事だと...
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 北海道札幌市西区発寒六条１２丁目６番１１号
- 従業員数
- 655人
- 設立
- 1966年3月
- 代表者名
- 富樫泰治
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