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福利厚生は充実しています。各種手当や昇給についても問題は今のところなし。賞与についても、年2回あるので今のところ問題はなし。夜勤手当も少ないながらもらえているし、回数によっては手当があがるので問題はなし。また、自分の病院で診察を受けた場合は医療費の還付制度があり提出すると半分はお金が戻ってくるためありがたい。
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まず仕事内容や就業場所の説明を受けました。次に給料についての説明があり、基本給、夜勤手当その他の資格手当などの説明を受けました。自分は精神科の経験があったので今までどのような仕事をしてきたなど伝え、就職した際にはどんなことを頑張りたいか熱心に伝え、相手も熱心に聞いて下さいました。その後病院を案内してくださり、その病棟の特徴などを実際に見ながら説明をしていただき面接だけではなくきちんと案内までしてくれる病院だと思いました。
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人事評価制度があるが制度上仕方なく作られた感があり、個人の能力・成長を反映できるような採点基準ではない。どこの職場でもそうだと思うが、年功序列感が著しく、とても若手職員のキャリア形成には至っておらず、やりがいを無くしかねない組織環境だったように感じました。
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成長に関して、プリセプター制度は導入してますが、仕事が厳しいのか途中で退職したりする方もいます。キャリアアップは正看護師と准看護師では差がありすぎます。研修に関しても、毎年内容が変化していない研修もあるし、特に時間外の研修が多く仕事で疲れてるのに研修に参加しないといけないと言う辛い状況です。働きがいはあるとは思いますが、病棟ごとに仕事量の違いがありすぎて残業することも多々あります。夜勤の回数も多く中々体が休めれない状況もあるので大変です。
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昇給に関して10年勤務しているのに毎年査定が少ない、また基本給も年々上がってはきているが数千円単位でしか上がらない。賞与に関しても毎年下がるいっぽうである。福利厚生に関しては使用できる箇所が少なく中々それが従業員に知れ渡ってない感じがします。夜勤手当も少なく月に10回は夜勤しているが1回の夜勤手当が4000円と少ない。27日支給であるが、27日が日曜日の場合は月曜日に給料がこけるので結構辛い。
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医療や介護分野関係のため、看護・介護に関する研修の案内は、社内・外ともに数多く案内されていたと思います。また上司からも積極的に参加するように声をかけてもらえて良かったと思います。
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職場の雰囲気は特に問題はないし、休みも多いのでその点は働きやすい環境だし、子育て支援も充実している。残業も少ない。教育に力を入れており、プリセプターが1年間ついてくれるし、研修も他の病院と比較すると多い。福利厚生も充実している。職場まで自転車で通勤できる距離はありがたい。
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履歴書を確認し何故応募したか聞かれしっかりと答えたつもりでしたが相手にあまり伝わってない状況でした。また、面接後に普通は選考結果を知らせる企業が多いかと思いますが、面接した日に実際に就職が決まった状態で他社も受けると伝えましたが是非うちにと言われこんなすんなり決まるんやったら面接はいるのかなと思いました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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