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介護士は看護助手兼務なので部屋移動居室清掃しながら検査出しオムツ交換、昼の配膳準備、食事介助、入院患者情報の打ち合わせ、看護師からの頼まれごと、その他汚物室の清掃やシーツ交換、体重測定を行い、入浴介助担当は9:00〜17:00みっちり一日中12〜13人などかなりな体力を使う。熱発で介護士が休んだ時は他部署に介護士が取られるので表回り1人で対応などということがある。技術が伴わないが入社3か月もなるとリーダーになり重責がかかる。パートもリーダーになる。ある程度の経験者でないとパニックになり潰れる。
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病棟により、カラーが違うので一概には言えない。外来はベテランが多いので、休みももらいやすいとのこと。どの職場でもあると思うが、人間関係が合うか合わないかで仕事のしやすさが決まる 様子。比較的、それぞれの病棟でスタッフの仲は良い方だと思う。
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担当の部署は、施設のハード面、マンパワーに対する利用者の人数が多く、対応しきれていないのが現状にある。 両方が足りていない為、業務を回すのに一杯で、ゆっくりと話しに耳を傾ける時間がない。それも含めての介護だと思うので、様々な不足によって、それができないのは残念な点である。
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こちらでは、回復期、地域包括、急性期病棟があり私は回復期病棟の理学療法士として勤務していました。 対象となる疾患は、骨折、脳卒中を中心とした患者さんや内部系疾患や廃用症候群といった患者さんもたまにいました。 回復期だったため、急性期のように慌ただしく患者が入れ替わることはないため、一人一人に向き合ってリハビリが提供できるかと思います。 リハビリ以外の業務は、書類作成、定期的にリハビリ科内で行われるカンファレンスです。担当している患者さんで行き詰まっていたり、難しい症例の場合にカンファレンスの議題に上げています。パワーポイントで簡易的に情報をまとめ、 質問やアドバイスなどを受けたりします。
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部署にもよるとは思いますが、私の働いていた部署は産休や子育て等に融通でシフトに融通をきかせてもらえたりとフォローの体制がありました。 女性の上司も多く上司に相談もしやすい雰囲気です。
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医療現場での仕事なのでやりがいがあります。 回復期に特化した病院の為、リハビリが盛んです。 また、スタッフは挨拶する人が多い等他の病院と比べてアットホームな雰囲気があり、人間関係が良好に感じます。
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8時30分から始業のため比較的ゆっくりめなスタートです。終業は17時と早めに終わるのもいい点かと思います。早番、遅番もあり、毎日決まった時間に仕事をするわけではないのは、変化があって人によっては飽きずに働けるかも。
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