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業務が多岐に渡り忙しすぎてなんでもやらせてもらえます。 自分に向上心のある人なら現場の仕事はたくさん学ぶことはあると思います。 そして忙しい故にうまく仕事をまわして臨機応変な対応、通常業務とやっていきそれでも時間内に仕事を終わらせられると気持ちがいいです。 エンゼルケアなんかも病院によってはやらせてもらえないところもありますので私にはやり甲斐のある現場でした。 患者さんの入れ替わりは多いですが入院を繰り返す方も多くいて顔見知りの患者さんが増えます。 いかに患者さんに寄り添いながら看護師の痒いところに手が届く仕事ができるかが大事な鍵です。
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忙しい現場ですが、きちんと教育担当や物品管理担当などを立てることで時間に余裕を持たせたりしないといつまでたっても忙しさ故きちんとした学びができないと思いますので研修なども頻回に行えるよう余裕をもった人員配置などしてもらえるといいのだと思います。
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部署によって全く異なると思いますが、当方は2階回復期病棟で働いています。子育て中で、同じように子育て中の方が多く急なお休みなどへの理解があります。リーダー業務される方は残業することもありますが、メンバー業務だとしても1時間くらいで上がれます。私は患者さんたちと接するのが好きなので今の仕事たのしいです。
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めまぐるしく忙しいので私は現場を戦場だと思っています。 ですが、この忙しさを楽しいと思えるからやり甲斐もあり総合的には満足しています。私には看護師さんもみんないい人たちでした。スキルアップを目指そうと思えたのもこの現場で自信がついたからです。
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いろんな仕事をさせてもらえますが、忙しい故にきちんとした基礎を教えてもらうのはなかなか難しいです。 ここがはじめての現場でしたら、他は違って普通ならこういう流れでやるのだということもなかなか知らないのかなと思いますが、やる気がある人にはおすすめしたいです。
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キャリアアップは看護師はできるかもしれませんが介護側としては、あまり望めません。 病院がこれから大きくなれば変わるのでしょうか。 女性の働きやすさでいうと現場は女性ばかりですので働きやすい環境ではありますが、その分体力仕事も女性が行うことも当たり前ですので身体に不調があれば向かないですね
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給料の上がり方は正直なところ気にしていませんでしたのでわからないのですが、面談では割と評価はいい方であったと自負しています。 賞与も、わたしにはじゅうぶんな額でした。3.7カ月/年 福利厚生として、こちらの病院にかかったときの費用と、敷地内にある薬局で薬を貰うと申請すれば返ってきます。 家族は半額とかだったような気がします。
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いまいち整理整頓がされていなくて物品管理などができていませんでした。 在庫管理などもう少し上手にやれるといいと思いますがとにかく忙しい現場なので。 設備的にも病院なのにトイレは自動洗浄とか変なところはあります。
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