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食堂が遠くにあるのが不便です。部署内で休憩室がない為、お昼はかならず食堂まで足を運ばなければいけません。他に食べるスペースをもうけて欲しい。また、食堂は前もって注文をしていないといけないのが不便です。子供の熱などで急遽休む際にはキャンセルできずにお金だけとられてしまうのももったいなくて、注文しにくくなっています。また、メニューももっと豊富にしてほしい。当日注文で、せめて2パターンくらい選べる形にしてもらいたいです。もっと言えば魚、肉、麺とかで常に選べると尚良いです。
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仕事内容や仕事量に対して、とにかく人員不足です。スキルや能力などに対して評価し感謝はされていても収入などには反映せず待遇は伴っていません。頼られているのか、仕事を押し付けられて都合よく利用されているのかわからなくなってきます。人事異動などもなく、面接もほとんどないので、どこでどう評価されているのかまったくわかりません。きちんと仕事をしている人が信用され、どんどん仕事量が増えていき多忙をきしますが、できないと言ったもん勝ちでのようで、やらない、できない人は仕事が減るシステムが自然とできていて、それに対して誰も評価している訳ではないので仕事をしてもしなくても給料への影響はないように感じます。 仕事に対する適切な評価がないと、モチベーションは下がり、やり損な気分となるので忙しく働く事が苦痛です。
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割と良いかと思います。忙しい時期は殺伐と仕事をしていますが、それでもインシデントやミスを減らすために常に話し合いの場があったり、上司に話しやすい環境づくりがされています。
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産休はしっかりとれて、復帰後もママさんも多いので心強いです。正社員では、3歳までは時短制度をつかえるようなのでそれも嬉しいです。また、託児所があるため助かります。
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福利厚生の休みをもっと欲しいです。子供の熱などで休む際に看護休暇は使えるものの無給である事と、病院の診察が必要なのが不便です。ちょっとの熱だと、病院にはかからず家にある薬で対応できるのにわざわざ病院へ行かなければいけないのは不便。
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希望の配属先を伝えたがそこに配属はされなかった。それは仕方ないとしても、配属先を当日に言われる。全く経験ないから勉強などもしたいのでもっと早めに言って欲しい。
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スキルや技量、対応能力などを評価され、仕事や判断を任せてもらえることに納得感はあります。職場で頼られていることはとても感じます。
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福利厚生がほぼない。保育所くらい。前の病院は提携してるリゾートホテルに泊まったら割引があったり、美容室、マッサージが割引になったり色々あったけど。ここはなにもない。
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