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毎年昇給があること、役職や担当業務によって加算されることはとても満足。産前産後休暇や育児休暇、資格取得手当などもしっかりしている。 コロナ禍でも問題無く営業していたため賞与も変わらず支給された。
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支店によって年齢差、勤続年数の差が大きく、若い子が多い分上手く回っていない店舗もある。 毎日の雰囲気が上司の機嫌によって左右されてしまうような店舗もある。
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気を使わなければいけない人が各店舗に1人はいる。いじめがある店舗もあり、それが原因で退職に追い込まれた人もいる。毎年の共済ノルマがあり、窓口で獲得できる見込みがないと結局は身内や友人に協力してもらうことになり、年々自分の首を苦しめることになる。全体的に働くことに対するモチベーションが低すぎる。自分の気持ちまで下がってくる。男尊女卑の風潮が強く、女性は結婚して子供ができたら辞めるという傾向が強い。支店長はただ定年を待っているだけの人が多くいざという時頼りにならない。 有休が取りにくい雰囲気がある。
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ほとんどの支店で女性の方が人数が多く、その分、女性特有の疾患や月経、産休など話がしやすい。 また、仕事についても改善やキャンペーンの推進など女性目線での意見が出し合える。
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女性特有の人間関係のトラブルももちろん0ではない。 役職のある女性ももちろん居るが、女性の支店長が居ない点では少し現代社会から遅れているように思う。
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正直支店によって差があるが、私が1番最近経験した支店ではとても雰囲気良く仕事ができていた。若い子が多く明るい職場。
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土日祝日休みであることや就業時間から適当な支給額であることは確かだが、欲を言うともう少し毎月給料があると助かる。
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私が働いていた店舗は人間関係はまだましだった。困った時に助けてくれる先輩や調子が一応いた。休みの日に遊べる同僚もいた。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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