社会福祉法人日翔会のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
虐待まがいのことを上司に報告したが、人手不足のため強く言えないようで何も対処してもらえなかった。 とにかく人手不足のため厳しいところが多々あった。シフト上もリーダーは自分で辛いところを選択しなければいけなかった。 本気で介護を心からやりたい人は別の施設をおすすめしたい。 途中でこっちが苦しくなってしまった。(私は)
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
シフトはある程度自由に決めさせて貰えていた。 若い人がリーダーになったりしていて、つづけるのなら早く昇格できそう。 研修が月に1回あり、感想文も出すため学びにはなりそう。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
無資格であっても職場内での研修制度により、資格取得できる仕組みとなっている。現場では自分で判断しないといけない場面があり成長する充実感や達成感は大きいし、先輩達のアフターフォローも充実している。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
女性比率は多く、役職者も女性が多い。産休育休などの制度もある。情報共有や仕事内容の確認を常にしており、急な休みを取らないといけなくなっても誰もが代わりを務められる。
不満な点副業
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
副業に関しては現状ダメではあるが、今の時代に沿った就業規則に変更して行く予定。ダメならダメで、その分賃金アップをしていけば副業という選択肢は無くなると思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
他の業種に比べると、この業界の賃金はまだまだ低い。福利厚生ではいろいろな手当はあるが、扶養家族手当が無い 。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
ICTの導入をし事務的な業務を簡素化したり、リモート面会を進めており、非接触する事で感染症対応している。
福祉・介護業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
仕事柄、個人情報だらけの仕事、人に直接対応しなければならないので、リモートワークは現状出来にくい環境である。
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