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少人数体制なので人間関係を築きやすいのではないかと思います。中途採用のひとがほとんどなので、さまざまな経験を重ねたひとたちと仕事ができることは面白い点かと思います。
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中小企業向けのセミナー、研修の企画がメインです。企業のニーズに合わせたセミナー、研修内容を考えて講師を選定することは勉強になります。リーフレットの封入作業も定期的にあります。
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封入作業は地味で長時間を要する場合があるので苦しむ場合があるかもしれません。企画担当と業務の住み分けができていればなと思っていました。
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・仕事をしながら勉強もできるのでキャリアアップも狙えるかもしれない。過去に社会保険労務士の資格を取ったひともいると聞いたこともある。
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一般社員は早く辞めて回転が早い印象です。上司に相談しにくい雰囲気は多少あったと思います。少人数な分、合わないと辛いかもしれません。
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・中小企業向けのセミナーの開催をする。各講座の講師を呼び参加者を募る。セミナーの企画がメイン。集客のためのビラの封入を社員で定期的に行う。 ・専門家と話ができる。
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残業するときは平日の夜や土曜日にときどきありますがあらかじめ知らされているので予定を立てやすいです。
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