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新卒とベテランで成り立っており、役職についていない中堅が辞めてしまう傾向にある。産休育休制度はあり取得も出来たが、復職後の時短勤務が子供が3歳になる前日までと短く、子育てとの両立が難しくなり退職した。 子育てに理解のある上司もいるが、理解のない方もいる。看護師の人数が少ないのに、入院や救急は受け入れる為、1日はあっという間に過ぎていく。 子供も体調不良で当日欠勤になっても、有給を使用してくれた事が有り難かったです。 人間関係は風通しが良く、働きやすい職場であるがかなりバタバタと忙しい。
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昇給に関しては不明な点が多いが、毎年少しずつ上がっていました。 夜勤をすれば、月々の手取りは30万くらいありますが、夜勤をせず日勤のみの場合、手取り18万くらいまで下がりました。 給料は他の病院に比べ月でみると良いですが、ボーナスが少ないです。 ただ職場の人間関係は良く、風通しが良い職場なので新卒から結婚、妊娠出産、育休、育休後復帰まで8年ほど働く事が出来ました。
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就業規則には1ヶ月前までに退職の意向を伝えると記載されているが実際は半年ほど前に伝えていないと希望日に退職できず、引き留められる。実際2ヶ月前に伝えたが3ヶ月以上辞めることができなかった。退職が決定しても詳しい手続きの方法を指導してもらえず、最後に手続きがある事を伝えられバタバタしたまま退職となった事が残念。
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子育て中の為、子供の病気や体調不良で休む事が多くなりその度有休は使用できました。ただ子の看護休暇等の案内はなく、自分で調べて使用できる確認する必要がありました。 部署によっても違うかと思いますが、制度の案内があっても良いのではないか?と考えます。 コロナ禍で休みに出勤したりしているのに、大した手当がなかったところも改善して頂きたいです。あとボーナス改善に期待したいです。
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看護師は女性が多いですが、数人だけ男性看護師もいる。リハビリの先生は男女共にいるため、患者さんの体型に合わせた移乗動作などアドバイスをしてくださる。 育休や産休なども充実しており、育休後や産休後も復帰して働いているママさんナースが多い。時短で働けるため、女性看護師は活躍しやすいと思う。
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教育委員はあるが、後輩を育てるための余裕があまりないため新人指導は難航している。 新人も文句や不満を言えばすぐやめてしまうため、上司からはやめさせないような言い方をして褒めて伸ばすように強制させられます。
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夜勤明け翌日に日勤が入ったりとか、また夜勤入りだったりとかで、夜勤明けの翌日が休みが少ない。連休も少ないため、プライベートの時間は取りづらい。 残業も多く、昔は自ら残業申請しないとサービス残業になってしまっていた。今はタイムカード式になっているため、残業申請しなくても残業代が入る仕組みになっている。
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業務に慣れるまでや、手術が多い日などには残業はかなり多い方だと思う。翌日が休みであれば遅くまで残るのは大丈夫だが、翌日も仕事の時はゆっくり休むことができない。 休みであっても、半日寝て過ごすこともある。
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