投稿日:
特に問題点はないと感じているが、やはり、産休よりは寿退社を選ぶ職員も複数いることから、今後、より働きやすい仕組みづくりが必要であると感じる。
投稿日:
勤務形態で、夜勤有無等希望を聞かれるが、夜勤がなく手当がないと、かなり給料が下がる。また、勤務地の希望も通る時と通らない時がある。その時の人員配置の理由がある。
投稿日:
女性の管理者も多数おり、女性が働きやすい環境となっている。産休前後の対応もしっかりとしているように見受けられる。戻ってからも、これまで通り、仕事をされている。
投稿日:
休みがとりやすく、妊娠出産時や子育て中、怪我をした時などスムーズに対応してもらえた。有給も取りやすいので、遠慮なく取らせてもらっている。職員健診は自分の病院でできるので、融通もききやすく助かっている。
投稿日:
現場介護職員の場合、職員不足で残業をすることがあるが、しっかりと管理されていることや、椎名休みたいところは調整してもらえ、しっかりと休めていると感じる。
投稿日:
女性職員もたくさんおり、管理部部長が女性なので、理解はあると思う。施設でも、女性がトップの施設もたくさんあり、キャリアアップしようと思えば充分見込みはあると思います。
投稿日:
職場の人間関係はとても良いが、介護業界とありかなり給料が少ないことを理由に転職や退職を選んだ同僚が多数いた。改善してほしい。
投稿日:
段階が不明瞭のため、役職がつくラインが分からず、職員によっては嫌気がさし退職する者もいる。各事業所の責任者の気分次第と言うところもあり、明確にすべき点である。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
1~35件 / 38件中
医療法人社団千春会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団千春会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。