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通常の保育業務。毎月画用紙1枚に収まる程度の制作を行う。壁面装飾を作る決まりはなく、個人やクラスなどで考えて作成している。園庭がないので、晴れた日は散歩に出る。(その分危険は伴うが、やりがいはある)公園によって保育のねらいを設定している。徐々に園内の備品が充実してきているので、制作や感触遊びも自由にできる機会が増えている。(以前は実費で購入したものを使用していた)
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建物が保育園向きでは無いので、環境設定をする際にかなり工夫が必要。狭い空間で規定人数がぎっちり入るので、息苦しさがある。また、安全面でも不安なところが多く、改善を試みるが予算が足りなかったり理解を得なかったりして、断念することが多い。
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一般的な応募動機は聞かれますが、ありのままに答えれば良いと思います。 資格取得している方なら何故、取得したのか?を明確に言えば、入職後のスキルアップフォローにも役立てます。 書類選考はなく面接でした。面接官も応募者同様、緊張するものです。 面接は60分程度。緊張はあるけど、それぞれの個性は大事なので、面接官もプロですから正直に話せば良いと思います。
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職場の人間関係で悩み、退職を決意した。尊敬できるような職員がほとんど退職していき、仕事が出来ない人達が居やすい職場になった。保育士や社会人として当たり前のことをせずに、自分たちと同じ給料を貰っていることが耐えられない。
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仕事が出来ない人を庇う精神が強く、しわ寄せに苦しむことが多い。新人の教育指導をクラスの担任に任せるので、負担が大きい。指導内容も職員によって様々。気分屋な職員が多く、子供に対して声を荒らげる様子が多々見られる。そこに関しての指導や助言もなく、見て見ぬふりになっている。
投稿日:
介護は製造業と違い、黙々と進めていけばいいのではなく生身の相手がいることが大切で、とりあえず介護職に就きました、と言う方々の態度は直らないものだった。 あと、それぞれに与えられた職務があるので、殆ど何も知らないような形での言動や不要なアドバイスは無意味。
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月に公休が10日程あり、絶対に休まないといけませんでした。有給休暇も取りやすい環境です。出勤者の稼働人数と考慮して決まります。各御家庭やお子さんの学校等行事も考慮します。残業は殆どありません。
投稿日:
軽く話しただけで、面接はせずに内定を頂いた。現在はどうなっているか分からないが、職員の数が少ないので、すぐに入社できると思われる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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