医療法人伯鳳会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
慢性的な人手不足で多忙。 ベッドがあいていない、超多忙なときでも関係なく救急搬送、即日入院がくるためベッドコントロールが大変。 正社員だと残業は当たり前にやらなければならないが、残業代は全額出ないこともしばしば。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
712万円(回答者数14人)
投稿日:
残業はいくらしても自身の仕事の遅さであると思われるが、残業代が出ないため残業するのはどうかと思ってしまう。しかし、定時に帰ると努力していないレッテルを貼られることも多いため難しい。 年収は高いが、ボーナスの月が4月、5月(臨時ボーナス)、11月と変則的であり、翌年の住民税などへの影響が大きく手元に残るお金としては2/3以下となっていると思われる。 ボーナスの査定があり、自身で目標を立て、それが達成できたかどうかで支給額が上下すると言われているが、実際は査定する側のお気に入りであれば上がり、気に入らなければ下がるという査定な印象。結局普段の媚売りが大切な職場かなと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
診療科が豊富なため自分の興味ある課に移動希望を伝えるなどで、キャリアは積んでいけるのではないかと思います。 ただ希望が通るのは1年以上を見越しておかないといけないです、人気がある科は別の人が移動になって自分の順番が回ってこないなどもありました。
ワークライフバランス
投稿日:
有給は理由を言っても取得を渋られます。ある人は熱で休んだのを、後日有給で当てようとしたら上司に勝手にしたらと言われてその場を去られてしまったようです。パワハラもあるようです。 有給取得は7日までと決められており、月間で取れる割合も決まっているので争奪戦です。 そして、用事などができても、新規で取れるわけでもなく7日の内、他の月の分を当てる必要があります。 このあたりに関してはブラックです。
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