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昨今ではワクチン接種などの業務を受け、さらに業務が逼迫しているにも関わらず、何の手当ての支給もない。業績も上がっていると思われるが、賞与は3か月分と変動なし。賞与に関わる人事評価は職員全員が自分以外の評価をするシステム。人事評価でコメントを求められるが、あまりにコメントが少ないとやり直しをさせられる。トップが職員1人ひとりを評価しきれないからだと思われるが、人によっては好き嫌いで評価する方もいると思われるため、公平に評価されない可能性もある。
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昇給はあるが、勤務後1年後の4月であるため、4月以降に入職した場合は昇給がだいぶ先になる。また、昇給も年齢が若ければ昇給率が良いが、一定の年齢以上は昇給率が低くなる。しかし、専門職が多い職場であり、ほぼ未経験である方の採用は少ないため、昇給率の年齢設定は如何なものかと思える。自家用車を使用させられらことがあるが、使用した際の手当は目的地から目的地までは直線距離であり、1日600円のみで、6千円超えた分は距離のみ。消耗品まではみてくれない。
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周辺地域に比べ、給料ベースはよいと思う。 賞与も確実に3か月分は支給あり。周辺の医療機関に比べると低すぎないと思う。 手当も割と高め。
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人事考課など尺度がないためどう評価しているのかは不明。 仕事は早いが人間性はどうかと思う人が評価されているので接遇も評価対象としてほしい
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専門職ばかりであるが、看護師特有のツンとした態度がなく、風通しが良く、人間関係は良いと感じる。サボるような人もおらず、みんな能力も高い。
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人数の割に建物が狭く、賃貸であるため造りも悪い。また、それぞれに割り当てられた席がなく、パソコンもないため環境は悪いと感じる。
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利用者さん相手なので今のところリモートなどはないし今後の課題になると思われます。出来ればもっとスムースで話も聞く事が出来る
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