社会福祉法人わかたけ共済部のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
女の人で子どもを産んで復職した人が、時短勤務から正常勤務に戻る際、子どもが小さいのに夜勤を含む変則勤務が困難と辞めていくケースが多いが、改善はみられない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
頑張っても特に給料は上がらないし、リーダー手当てもないので、リーダーになると大変なだけでなりたい人がいない。職員も急に休む人がいるので、勤務変更も多い
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
職場の仲間たちや他職種と相談しながら、良いサービスをどうしたら提供出来るかやリスクを減らせるかなど話し合う時間がある。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
面接に行った時は、園長を軸として組織的な感じの話を聞けた。不安もあったが、困った事があっても相談しやすい環境だと思った
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
やっても、やらなくても給料はかわらないので、気楽に仕事出来る。長く続ければ給料が上がる仕組みがあるので、ほどほどで仕事してる人が多い。休みはとりやすい
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
研修などはほとんどないに等しいので、ほとんど成長しない。事故やヒヤリがあっても、現場だけで対策を考えるので、再発するリスク高い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
とりあえず業務が出来るかが正社員になる条件。仕事の正確性などは特に問題なし。ハードルはかなり低いと思うので、誰にでもチャンスがある。自己研鑽あるのみ
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
介護施設では給料は多い方だと感じています。仕事量にしては、もらえる方だと思います。資格があれば手当てがもらえます。
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