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病棟によっては1日仕事を探すくらい楽な場所もある。感染対策面については他の病院より高いと思う。消毒など徹底的にしている。やりがいは高齢者の方が私は嫌いじゃないから関われることに感謝してます。そしてスタッフより優しいし、癒していただけている。
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院内に保育園があり基本3歳まで利用できます。土日は交互に隔週で預かってもらえ、日祝に市の保育園が休園の日は3歳以上でも預かってもらえます。イベント事も取り組んでくれるので市の保育園並に充実していると思います。時短やパートなどにも変更出来るそうです。夜勤をしなくても正社員として扱ってもらえるのでママさんナースは助かっていると思います。
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急性期は無いです。他の病院から転院して来られるケースが多いです。日々の業務をこなしているという感じでやりがいやスキルアップといった感覚はほとんどのスタッフからも見受けられませんでした。 ですが看護協会への入会はすごく進められます。勉強会に行ってる方も居なくただ保険のためだけに入ってるといった感じでした。とても勿体ないです。
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給与は少ないけど、有給休暇がちゃんととれるのはよいです。初めて働いた場所では有給休暇が全く取れずに大変な思いをしました。ちゃんと休めないとメンタルが安定せずに仕事に集中することができません。行きたい勉強会に年に一回だけ出張で行かせてくれるところが良かったです。最初の病院は補助なんか全く出なくて大変な思いをしました。その点、このシステムはとても良かったです。場所は特に制限がなく、東京でも出張で行かせてくるたので、とても助かりました。でも、さすがに北海道などは無理があると思います。
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患者もスタッフも高齢者が多いので若者は重労働。抱えたりする仕事なども若者に回ることが多い。認知症患者も多いため離棟なども度々あり外に探しに行ったりと大変なこともある。病棟によって差があるが、ひどい病棟は休む暇なく歩き回らないといけない。病院の構造も複雑でわかりにくいし、CTなど行くのにもたくさん歩かないといけない。スタッフが年配が多いからやり方が古いと思うことがある。スタッフのレベルも低い。業務内容は難しいことはないが、やることがとりあえず多い。の割にスタッフ不足(入社してもすぐやめる)で1人の負担が尋常じゃない。患者さんも他病院から断られた方が来るするので、問題がある方も多い。暴力があってもスタッフが悪いと言われる。
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給料は賞与が4.4ヶ月と多いですが基本給が安く、手当も地域手当、職務手当、通勤手当、夜勤手当、残業して申請すれば残業手当しか出ません。手取りにすると基本給分を下回ることもしばしば。残業も部署によって差があり夜勤は二交替ですが部署によって仮眠が取れるところもあれば業務が多く取れないところもあります。
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検査機材も少なく外部に出すことがほとんどです。ベッドからストレッチャーへの移乗時に3、4人でスライドではなく2名で抱き抱えて移乗していて驚きました。 安全面でのリスクも高く介護者の負担も大きくて大変です。 シーツ交換、体重測定も入浴中などにするのではなく別日で設定してあり非常に要領も悪く患者さんの負担も多いと思います。
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この職場は人数がとても多く女性の割合が多くを占めます。産休も多くの人が取っていました。子供がいる20代から30代の女性が多く、子供の体調不良などで休む人も多いです。しかし、そのような時も休みやすい雰囲気があるなと感じていました。また、子供が小学生に上がるまで時短という形が取れるので9時〜3時または4時ごろの勤務の方も多く、女性にとってとても働きやすい職場だと思います。2人目がいてもその2人目がまた小学生になるまで時短が使えるので育児が大変な中でも、長期間無理せず働けるのが大きなメリットだと思いました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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