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学研ナーシングサポートや、病院内での研修は新人の一年間以外にもたくさんあり、ラダーに合わせた学習ができるようカリキュラムが組まれています。また、専門看護師.認定看護師の教育にも力を入れていると思います。
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最新設備で、感染予防の面でも物品は使い捨てで衛生的です。スタッフ通しも仲が良くコミュニケーション取れる雰囲気です。福利厚生が充実しています。健康診断もキッチリあります。元々の休みの数も多く、夏休みも取れます。有給休暇は希望すれば取得できます。さまざまな疾患が勉強できるので、キャリアアップにつながると思います。
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有給は毎年3月に20個ほど付与されますが、だいたい60パーセントほどは使うことができます。有給の使用期限は2年間です。有給以外にも夏休みが5日間あり、これは100パーセント使うことが可能で10日間の連休を取ることも可能になっています。
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救急受け入れの病院のため、夜間でも手術等で緊急入院があります。業務量は多い方だと思います。朝からバタバタと動き回っている事も多いです。それに加えて、委員会活動もあるので、常に何かに追われている感じがあります。委員会活動は通常の業務時間内(夜勤中など)にできる事もあるのですが、ほとんど勤務時間外でやるしかない事も多く大変です。コロナウイルスの対応でN95マスクを常に着用しないといけないので、息苦しくてつらいです。
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比較的人間関係は良好で、人間関係のトラブルなどは少ないように感じます。人間関係が大変で辞めていく人は少ないように感じます。また、新しくできた病院なだけあって設備も綺麗で最新の物も多いです。
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災害時拠点病院など地域では大きな病院であるため対応している科も多くさまざまな疾患に対する看護が身につきます。業務は他の病院と同じだと思いますが日勤、夜勤業務に加えて委員会業務などがあります。
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育児休暇や特別休暇もありますし、年間二万円書籍などを購入する費用を負担してくれる制度もあるので重宝しています。また、有給とは別にレク休暇というものもあります。
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各病棟などによって状況は違うかと思いますが、育休産休を取得している方は多数おられます。時短勤務などもあり柔軟に対応してもらえることが多かったです。 たまに残業になることもありましたが、対応できるメンバーで力を合わせてみんなで早く終わらせようという雰囲気でした(もちろん帰られる方もいましたが家庭の事情はそれぞれなので)。病棟会なども休日であれば出勤しなくても良かったですし、勤務時間にも含まれていました。
基本的には事務作業です。 人と関わることはほとんどなく、一緒にシフトに入る人がいれば、その…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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