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自分たち不満な点というよりは、お客さんが多いのでかなりお待たせすることがあります。会社の規模に対して多くの方が来られるので、エキキタセンターという2つ目のビルが建ちました。それで少しは分散しましたが、それでもまだお客様が多い現状です。スムーズに検診を行いたいと思う時があります。
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検診の人たちは女性の従業員が多い印象です。役職についている方も検診に関しては女性の方が多い気がします。そのため休んだ時も、子供の事であれば心配してくださったり、気持ちをわかっていただけるという面もあります。男性の方ももちろん役職についておられます。
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有給休暇はほとんどすべて消化することができる場合があります。お客様が少ないと想定される日などは上の方が有給休暇をすすめてくださります。とても良いことだと思います。残業も、した分は必ずつくので良いことだと思います。
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妊娠した後は、動きの少ない仕事を任されますので重いものをもったりすることはなくなります。皆様とても気を遣って下さり、体に無理のないようにねと声をかけてくださります。ただ、どうしても、忙しいと動かないといけないので、ずっと座ったままであるとか、全く動かないということはできないです。
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テレワークに切り替えるのは難しいです(対面での検診業務のため)そのため多くの方と毎日接触するのできちんと手洗いうがいなど対策をする必要があります。
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給料のあがり方は病院と並べると少ないかもしれません。ワークライフバランスが保てるので定時で帰れたらお迎えに行けることを考えると仕方のないことかなとも思います。いずれにしても何を優先するか、ということになると思います。
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閑散期と繁忙期があり、まず休みを出すためには上の人に聞かないといけないので、繁忙期は休みにくい時もあります。ただ、用事がどうしてもの時は、繁忙期であっても休みを取ることはできます。嫌な顔をされたりすることはないです。
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働く場所により残業量が違います。月に0時間の場合もあります。残業をしたい方であればその場合希望に沿わない形となるので不満な点へつながることがあるかもしれません。
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